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想進大型上市企業(yè)干穩(wěn)崗、享規(guī)范福利，還能輕松賺錢？食品廠分揀員熱招中！上市企業(yè)直簽合同，無中介套路，專門負責(zé)食品訂單的精準分揀，不用復(fù)雜技能，每月 7000 元保底薪資，五險一金全覆蓋 + 包三餐包住，額外福利拉滿，崗位穩(wěn)定有保障，想踏實干的趕緊沖！
?? 分揀員核心工作：按單揀貨，輕松上手
食品訂單分揀：按流程操作，零門檻
根據(jù)上市企業(yè)標準化訂單系統(tǒng)（電子單 / 紙質(zhì)單），分揀對應(yīng)食品，全程有清晰指引：
比如分揀零食訂單：先掃碼確認訂單信息（如 “XX 薯片 - 番茄味 - 100g×2 袋、XX 餅干 - 巧克力味 - 50g×1 盒”），按單上標注的 “貨架編號”（如 C5-09）找到對應(yīng)貨位，核對食品條碼與訂單一致后，放入專屬分揀筐；
食品多為獨立小包裝或輕量化整箱（單箱重量≤5kg，如袋裝堅果、盒裝糕點），用小推車輔助轉(zhuǎn)運，不用扛搬重物；1 小時能完成 25-30 筆普通訂單分揀，新手跟著老員工學(xué) 1 小時就能上手，當天即可參與分揀。
分揀質(zhì)量復(fù)核：簡單核對，不擔(dān)責(zé)
分揀后做基礎(chǔ)質(zhì)量檢查，確保 “貨單無錯漏”：
對照訂單清單，數(shù)清分揀筐內(nèi)食品的 “種類、數(shù)量、規(guī)格” 是否匹配（如訂單要 2 袋薯片，確認沒多拿或少拿），發(fā)現(xiàn)問題當場調(diào)整；
上市企業(yè)有 “二次復(fù)核崗” 兜底，分揀員只需做好初步核對，不用擔(dān)心理賠風(fēng)險，按規(guī)范操作就能零差錯，工作無壓力。
分揀區(qū)域維護：順手整理，超輕松
每天花 10 分鐘維護分揀區(qū)域環(huán)境：
將空分揀筐按規(guī)格疊放整齊、補充掃碼槍電量、清理貨架周邊散落的食品包裝，確保分揀通道暢通；
不用額外加班，邊整理邊等待下一批訂單，活兒輕快不繁瑣，還能保持工位整潔，符合上市企業(yè)衛(wèi)生標準。
?? 任職要求：低門檻，上市企業(yè)友好
年齡 18-48 歲，學(xué)歷不限，無分揀經(jīng)驗可投，認識簡單漢字（能看食品標簽、訂單清單），會基礎(chǔ)掃碼操作（免費教）即可；
做事細心不馬虎：能準確核對食品條碼與訂單信息，不拿錯口味、不錯漏數(shù)量，對食品衛(wèi)生有基本意識（如工作時戴手套）；
能適應(yīng) 8-10 小時工作制（可選早班 8:00-18:00、中班 12:00-22:00，中間歇 1.5 小時），每月休 4 天，接受上市企業(yè)基礎(chǔ)管理規(guī)范（免費發(fā)工服、帽子，定期統(tǒng)一清洗），滿足這些就能錄用，無額外考核。
?? 為啥選上市企業(yè)崗？福利規(guī)范 + 穩(wěn)定有保障
? 7000 保底 + 五險一金，薪資福利雙穩(wěn)
薪資硬：每月固定保底 7000 元，干熟后分揀效率高、零差錯，還能加 300-800 元績效，綜合 7300-7800 元；上市企業(yè)薪資透明，每月 10 號準時發(fā)薪，直接打個人銀行卡，不壓薪、不克扣，從無拖欠；
福利規(guī)范：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 公積金），公積金按 8%-12% 繳納（根據(jù)職級調(diào)整，上市企業(yè)嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行），看病報銷比例高、買房提貸額度足，比小廠福利更有保障。
? 包吃住 + 多額外福利，生活無負擔(dān)
食宿全免：住 4-6 人間公寓式宿舍（有空調(diào)、24 小時熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi、公共洗衣房，步行 5 分鐘到廠區(qū)，拎包即住，水電費全免）；吃上市企業(yè)自營食堂，一日三餐免費（兩葷兩素 + 湯 + 水果，每周有 “特色餐”，如雞腿飯、酸菜魚），每月光食宿能省 2500 + 元；
多福利疊加：
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)購物卡（1000 元）、中秋發(fā)月餅禮盒 + 水果、端午發(fā)粽子禮盒；
員工關(guān)懷：生日送蛋糕券（200 元）+ 定制禮品，每年免費體檢 1 次，干滿 1 年享 5 天帶薪年假；
額外補貼：夏季發(fā)高溫補貼（每月 300 元，連發(fā) 3 個月），夜班（如有）發(fā)夜班補貼（每晚 80 元）。
? 上市企業(yè)背書 + 崗位穩(wěn)定，長期可干
企業(yè)靠譜：大型上市企業(yè)資金實力雄厚、生產(chǎn)訂單穩(wěn)定（食品是民生剛需，全年無淡季），不用擔(dān)心 “企業(yè)倒閉、沒活干”，崗位穩(wěn)定性遠超小廠；
成長清晰：干滿 3 個月可申請轉(zhuǎn)崗 “分揀組長”（月薪 + 1000 元），干滿 1 年可參與內(nèi)部競聘 “倉庫主管助理”，上市企業(yè)晉升體系完善，不用一直干基礎(chǔ)分揀，職業(yè)有成長空間。