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智能制造廠區(qū)直簽合同、無中介招聘生產(chǎn)設(shè)備管理維護技術(shù)員，主打 “穩(wěn)定保障 + 高薪穩(wěn)收 + 雙休不卷”，為求職者打造 “低門檻學技術(shù)、高福利無負擔” 的優(yōu)質(zhì)崗 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗也享）+1 個月專屬帶薪培訓（全程發(fā)薪不扣錢）+ 包吃包住零生活開銷 + 五險一金入職即繳 + 嚴格雙休制，負責廠區(qū)自動化設(shè)備（機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，工作流程標準化，新手 1 個月獨立上手，想入職 “簽正式合同、能休息、能攢錢” 的穩(wěn)定崗，速投簡歷！
一、崗位核心：廠區(qū)直簽穩(wěn)，雙休不卷 + 帶薪學
（一）工作場景：恒溫車間 + 雙休穩(wěn)休，環(huán)境舒適
在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，設(shè)備自動化率 90%+，無重體力、無噪音干擾，100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休，法定節(jié)假日正常放，每日工作 8 小時：早 8:30-17:30，午休 1.5 小時），不強制加班，下班時間完全自主。車間配備標準化操作手冊、安全防護設(shè)備及實時監(jiān)控系統(tǒng)，維護任務輕量可控，告別 “996 內(nèi)卷”，兼顧工作與生活。
（二）核心職責：流程化操作，帶薪培訓零門檻
日常巡檢：按廠區(qū)標準手冊檢查設(shè)備電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況，記錄轉(zhuǎn)速、壓力等基礎(chǔ)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需拍照上報，無需獨立判斷故障；
基礎(chǔ)維護：使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤滑、零件更換，操作步驟標注清晰（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動軸承組”），帶薪培訓期間由 3 年以上工程師 1 對 1 帶教，2 周即可獨立操作；
數(shù)據(jù)記錄：用廠區(qū)專屬模板填寫維護日志，僅需錄入時間、設(shè)備編號、工作內(nèi)容，會手機或電腦基礎(chǔ)操作就能完成，無復雜計算；
技能學習：參與帶薪培訓（含設(shè)備原理、安全規(guī)范、工具使用），考核通過后可逐步接觸復雜維護任務，為晉升打基礎(chǔ)。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，直簽福利全
（一）薪資：高薪打底，收入透明
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，無自動化設(shè)備維護經(jīng)驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折（直簽合同保障，無薪資縮水），收入底線遠超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗；
績效獎金：每月按設(shè)備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元，只要按標準完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
技能加薪：每掌握 1 項專項技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機械臂日常保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預期（如學會 PLC 調(diào)試后，月薪直接達 8600+）；
薪資發(fā)放：每月 10 號準時發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達工資卡，薪資明細（保底、獎金、補貼）線上可查，直簽合同保障，不押薪、無隱性扣減。
（二）福利：包吃住零花費，保障無套路
食宿全包無負擔：
住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），部分宿舍配備被褥、洗漱用品，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），口味多樣，滿足不同飲食需求，每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
專屬帶薪培訓：入職即享 1 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），“理論 + 實操” 雙軌教學：
理論課：學習設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復雜公式，零基礎(chǔ)也能懂）；
實操課：在車間跟著工程師練習工具使用、設(shè)備巡檢與基礎(chǔ)維護（每人配專屬工具包，確保上手練習）；
社保與健康保障：廠區(qū)直簽合同，入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（不按最低標準縮水，如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納）；年度免費體檢（含職業(yè)健康篩查，如噪音、粉塵檢測）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)；
雙休生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。
三、任職要求：低門檻，直簽易達標
年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響機械操作的肢體障礙），無不良記錄，能適應廠區(qū)雙休 8 小時工作制；
學歷經(jīng)驗：初中及以上學歷即可，無設(shè)備維護經(jīng)驗也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗門檻（帶薪培訓幫你從零學起）；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會可學，有專人耐心指導）；做事認真負責，能按時間節(jié)點完成維護任務，避免低級失誤（如漏記巡檢數(shù)據(jù)）；
職業(yè)素養(yǎng)：認可 “廠區(qū)直簽 + 雙休 + 技術(shù)成長” 的崗位模式，愿意學習自動化技術(shù)，無頻繁換崗計劃，能長期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景：直簽有保障，技術(shù)鐵飯碗
清晰成長路徑（直簽專屬晉升）：
自動化設(shè)備維護技術(shù)員（8000 元 / 月）→高級維護員（9500-11000 元 / 月，負責復雜設(shè)備維護）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌小組任務，雙休不變）→設(shè)備主管（年薪 25 萬 +，直簽管理崗）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 35 萬 +）；
直簽員工優(yōu)先獲得晉升機會，無需擔心 “臨時工無晉升”，認真工作 1 年即可競聘小組長；
行業(yè)紅利持續(xù)：
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向（如 “中國制造 2025” 重點領(lǐng)域），未來 5-10 年設(shè)備維護人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術(shù)在手無需擔心失業(yè)，直簽合同更添穩(wěn)定保障；
技能跨領(lǐng)域通用：
掌握的自動化設(shè)備維護技能，可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個高薪領(lǐng)域，未來即便換工作，也能快速獲得高薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風險能力強。
【廠區(qū)直簽】自動化設(shè)備維護技術(shù)員名額有限（僅招 25 人），雙休崗先到先得！想拿保底 8000 + 包吃住，簽正式合同穩(wěn)保障，還能免費學技術(shù)？不用怕沒經(jīng)驗，我們帶薪教你；不用愁不穩(wěn)定，廠區(qū)直簽給你定心丸，趕緊投簡歷！