一、崗位職責(zé)(三崗任選,技術(shù)型工作)?
(一)設(shè)備維護(hù)崗?
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),定期檢查設(shè)備零部件的運行狀況,及時更換磨損部件,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn);?
- 接到設(shè)備故障報修后,快速響應(yīng)并進(jìn)行維修,排查故障原因,制定解決方案,減少設(shè)備停機(jī)時間;?
- 記錄設(shè)備維護(hù)和維修情況,建立設(shè)備臺賬,總結(jié)常見故障及處理方法,為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持。?
(二)巡檢崗?
- 按照巡檢計劃,定時對生產(chǎn)車間的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡回檢查,重點關(guān)注設(shè)備運行參數(shù)、有無異響、漏油等異常情況;?
- 及時記錄巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題,小問題當(dāng)場處理,大問題立即上報并協(xié)助維修人員解決;?
- 檢查生產(chǎn)區(qū)域的安全設(shè)施、消防器材等是否完好有效,確保生產(chǎn)環(huán)境安全。?
(三)質(zhì)檢崗?
- 對生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗,按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程,檢查產(chǎn)品的外觀、性能、尺寸等指標(biāo);?
- 記錄質(zhì)檢數(shù)據(jù)和結(jié)果,對不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離,并分析不合格原因,反饋給相關(guān)部門;?
- 協(xié)助制定和完善質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),參與質(zhì)量改進(jìn)活動,提高產(chǎn)品質(zhì)量。?
二、任職要求(長期優(yōu)先,新手可學(xué))?
- 年齡 18-45 周歲,男女不限,高中及以上學(xué)歷,有無相關(guān)經(jīng)驗均可(長期工優(yōu)先,帶薪培訓(xùn) 1-2 周,手把手教技術(shù));?
- 設(shè)備維護(hù)崗和巡檢崗需對機(jī)械、電氣等方面有一定興趣,質(zhì)檢崗要求做事細(xì)心、有耐心;?
- 能適應(yīng)車間工作環(huán)境,遵守操作規(guī)程,具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;?
- 身體健康,無妨礙從事相應(yīng)崗位工作的疾病。?
三、薪資福利(技術(shù)崗待遇,福利豐厚)?
- 薪資:月薪保底 7000-9000 元(新手 7000 元起,熟練后根據(jù)技術(shù)水平和績效可漲至 9000 元),每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪,從不拖欠;?
- 食宿全包:一日三餐免費(早餐有多種主食和小菜,午晚餐三葷兩素一湯,營養(yǎng)搭配合理);4 人間宿舍,帶獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機(jī),步行 10分鐘到車間,水電費全免;?
- 保障齊全:入職即簽訂勞動合同,滿 1 個月繳納五險一金,給長期工穩(wěn)定的保障;?
- 其他福利:每月全勤獎 500 元,技術(shù)津貼 300-800 元(根據(jù)技能等級發(fā)放);節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋等)發(fā)福利金或禮品,金額 500-1000 元不等;每年免費體檢 1 次,享受帶薪年假;高溫季(6-9 月)每月發(fā) 300 元高溫補貼,提供防暑降溫物資。?
四、工作時間(規(guī)律作息,兼顧生活)?
每天8-10小時(含 1.5 小時午休,可在員工休息室休息、學(xué)習(xí)技術(shù)資料);?
每月休息 4-5 天,靈活調(diào)休,加班需提前申請,加班工資按 1.5 倍時薪計算,可調(diào)休或領(lǐng)取加班費。