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【熱招】設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗招聘啟事
現(xiàn)因企業(yè)業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)崗核心人才。無(wú)論你來(lái)自哪里，只要懷揣對(duì)技術(shù)的熱情、渴望穩(wěn)定高薪與長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，都可投遞簡(jiǎn)歷，與我們攜手推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)！
一、崗位職責(zé)
（一）設(shè)備維護(hù)崗
負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢，按照維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)檢查設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、零部件狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常（如異響、漏油、參數(shù)偏差等），詳細(xì)記錄巡檢情況并同步至技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
協(xié)助完成設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)工作，包括清潔、潤(rùn)滑、易損件更換等基礎(chǔ)操作，配合工程師處理設(shè)備常見(jiàn)故障，保障生產(chǎn)線連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，降低停機(jī)率。
整理設(shè)備維護(hù)檔案，記錄維護(hù)時(shí)間、備件更換型號(hào)、故障處理方案等信息，協(xié)助完善設(shè)備管理臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯。
參與設(shè)備優(yōu)化升級(jí)的輔助工作，如協(xié)助搬運(yùn)工具、傳遞物料，學(xué)習(xí)新型設(shè)備的維護(hù)技術(shù)，提升崗位適配能力。
（二）生產(chǎn)技術(shù)崗
協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，參與工藝參數(shù)調(diào)試與驗(yàn)證，記錄生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為工藝改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持，助力提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
跟進(jìn)生產(chǎn)線日常生產(chǎn)進(jìn)度，檢查操作人員是否按照工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，及時(shí)糾正不規(guī)范操作，減少因操作失誤導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題。
收集生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題反饋，協(xié)助工程師分析問(wèn)題原因，參與制定解決方案并跟蹤執(zhí)行效果，確保問(wèn)題及時(shí)閉環(huán)。
整理生產(chǎn)技術(shù)文檔（如工藝指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)范），根據(jù)生產(chǎn)調(diào)整及時(shí)更新文檔內(nèi)容，確保一線員工能獲取最新操作依據(jù)。
二、任職要求
年齡 20-40 周歲，高中及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工業(yè)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者均可（公司提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)）。
對(duì)設(shè)備維護(hù)或生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域有興趣，具備基礎(chǔ)的機(jī)械、電氣常識(shí)，或愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，適應(yīng)制造業(yè)車(chē)間工作環(huán)境。
工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能配合完成生產(chǎn)及維護(hù)任務(wù)，具備一定的抗壓能力，服從團(tuán)隊(duì)工作安排。
擁有良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)作意識(shí)，能清晰反饋工作問(wèn)題，與同事高效配合推進(jìn)任務(wù)。
持有電工證、設(shè)備操作證、焊工證等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先，無(wú)證書(shū)者公司可提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助考取相關(guān)資質(zhì)。
三、薪資福利
薪資保障：保底月薪 8000 元起，薪資與技能水平、工作績(jī)效掛鉤，定期調(diào)薪機(jī)制，能力越強(qiáng)收入越高，輕松實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定高薪。
休息權(quán)益：實(shí)行雙休制度，依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)、國(guó)慶、中秋等）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利假期，平衡工作與生活。
社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），全面覆蓋生活與工作保障，無(wú)后顧之憂。
食宿福利：提供免費(fèi)住宿，宿舍配備空調(diào)、熱水器、衣柜、書(shū)桌等生活設(shè)施，干凈整潔；食堂供應(yīng)一日三餐，菜品豐富多樣，無(wú)需自付餐費(fèi)，徹底解決食宿難題。
帶薪培訓(xùn)：針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)或技能薄弱者，安排資深技術(shù)人員手把手帶教，從基礎(chǔ)操作到專(zhuān)業(yè)技能分層教學(xué)，全程帶薪，幫助快速上手崗位工作。
職業(yè)發(fā)展：搭建清晰的晉升通道 —— 設(shè)備維護(hù)崗可向設(shè)備工程師、設(shè)備主管、技術(shù)經(jīng)理方向晉升；生產(chǎn)技術(shù)崗可成長(zhǎng)為生產(chǎn)技術(shù)主管、工藝工程師，職業(yè)前景清晰，發(fā)展有奔頭。
額外福利：定期組織員工團(tuán)建（戶外拓展、節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)等），傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品與補(bǔ)貼，打造溫暖有凝聚力的工作氛圍。
四、應(yīng)聘方式
簡(jiǎn)歷投遞：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明應(yīng)聘 “設(shè)備維護(hù)崗” 或 “生產(chǎn)技術(shù)崗”）發(fā)送至招聘郵箱：[具體招聘郵箱]，郵件主題格式為 “應(yīng)聘崗位 - 姓名 - 聯(lián)系電話”。
電話咨詢：招聘負(fù)責(zé)人：張老師，聯(lián)系電話：[具體聯(lián)系電話]，咨詢時(shí)間：工作日 9:00-12:00、14:00-18:00（可直接電話預(yù)約面試）。
面試地址：[詳細(xì)公司地址]，面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（無(wú)證書(shū)者僅需攜帶身份證）。
只要你有熱情、愿學(xué)習(xí)，就能在這里獲得穩(wěn)定收入與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，期待你的加入，共筑職業(yè)新未來(lái)！