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【廠區(qū)直招】生產(chǎn)技術(shù)員急招!8000 保底不拖欠 + 五險(xiǎn)一金全繳 + 雙休,新手可投老帶新

1-1.1萬(wàn)
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包住恒溫車(chē)間廠內(nèi)食堂長(zhǎng)白班做六休一
【正規(guī)崗】生產(chǎn)技術(shù)員急招!8000 保底 + 五險(xiǎn)一金 + 雙休,新手可投,免費(fèi)培訓(xùn)易上手
? 不用怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)!正規(guī)廠區(qū)直招,入職免費(fèi)教、老員工帶,8 小時(shí)雙休不內(nèi)卷,穩(wěn)定干有保障!
一、薪資福利(實(shí)打?qū)嵅惶茁罚?br>薪資穩(wěn)拿:保底 8000 元 / 月,績(jī)效達(dá)標(biāo)額外加獎(jiǎng)金(月度最高 1200 元,干滿 3 個(gè)月可漲薪),每月 10 號(hào)固定發(fā)薪,從無(wú)拖欠;
社保齊全:繳納五險(xiǎn)一金(按實(shí)際薪資足額繳,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 公積金全覆蓋,看病、買(mǎi)房都有底);
作息友好:每周雙休,每天工作 8 小時(shí)(早 8:00 - 晚 17:00,中午休息 1.5 小時(shí)),不強(qiáng)制加班,偶爾加班按 1.5 倍算加班費(fèi),能兼顧家庭 / 休息;
額外保障:免費(fèi)提供工作餐(兩葷一素 + 湯,不用自己帶飯),部分廠區(qū)可申請(qǐng)住宿(空調(diào)房,每月僅扣 50 元水電,省錢(qián)省心);節(jié)日發(fā)禮品(端午 / 中秋 / 春節(jié)都有)、入職滿 1 年享 5 天帶薪年假。
二、主要工作(簡(jiǎn)單易上手,不用復(fù)雜技術(shù))
協(xié)助操作生產(chǎn)設(shè)備(如組裝線、檢測(cè)儀器等),按車(chē)間規(guī)范完成基礎(chǔ)生產(chǎn)任務(wù)(有操作流程卡,照著做就行);
記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(比如產(chǎn)量、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)),用表格簡(jiǎn)單填寫(xiě)(數(shù)字 + 漢字,老員工給模板,教 1 遍就會(huì));
配合團(tuán)隊(duì)做設(shè)備日常保養(yǎng)(比如清潔設(shè)備表面、檢查零件是否松動(dòng),不用拆復(fù)雜部件);
發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的小問(wèn)題(如物料不足、設(shè)備異響),及時(shí)反饋給組長(zhǎng),不用自己解決;
保持工位整潔,下班前整理好工具和物料,符合車(chē)間衛(wèi)生要求。
三、應(yīng)聘要求(門(mén)檻低,大部分人都符合)
年齡 18-48 周歲,身體健康(無(wú)高血壓、心臟病等影響工作的疾病,不用熬夜,對(duì)身體友好);
零經(jīng)驗(yàn)可投!不用懂機(jī)械原理、不用會(huì)編程,只要愿意學(xué)、肯動(dòng)手,入職免費(fèi)培訓(xùn) 3 天,老員工 1 對(duì) 1 帶教;
能認(rèn)簡(jiǎn)單數(shù)字和漢字(比如填記錄表格時(shí)寫(xiě) “正?!薄耙淹瓿伞保鍪虏获R虎,服從組長(zhǎng)合理安排;
沒(méi)有不良嗜好(如酗酒、曠工),想長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、踏實(shí)干的優(yōu)先(短期工勿擾)。限名額10人速來(lái)。
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工作地點(diǎn)

重慶渝中區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園75號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉雨鑫/人事經(jīng)理

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