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雙休急招！機械生產(chǎn) / 設備維護人才：帶薪培訓 + 保底 7500 + 包吃住，新手學技無壓力、熟手加薪憑實力，安穩(wěn)賺錢兩不誤！ 【崗位核心亮點】1. 雙休不折騰，安穩(wěn)兼顧生活

• 固定雙休 + 法定全休：周末不安排強制加班、不臨時突擊生產(chǎn) / 搶修，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國慶 / 中秋等）正常放假，部分長假多放 1 天；每天 8 小時規(guī)律排班（早 8:30 - 晚 17:30，午休 1.5 小時），下班能準時陪家人、學技術或放松，徹底告別 “機械行業(yè)連軸轉” 的疲憊，打破 “技術崗必內(nèi)卷” 的刻板印象。
• 工作節(jié)奏穩(wěn)：機械生產(chǎn)按訂單計劃穩(wěn)步推進，無緊急趕工壓力；設備維護以 “預防性保養(yǎng)” 為主，提前排查小故障，突發(fā)問題少，日常工作按標準化流程執(zhí)行，不用 “拼體力、搶時間”，新手也能輕松適應，安穩(wěn)感拉滿。

2. 帶薪培訓零門檻，新手學技無壓力

• 機械生產(chǎn)崗?25 天帶薪特訓：
  1. 基礎入門（7 天）：用 “圖文 + 實物” 講解機械加工原理、車床 / 銑床操作規(guī)范、零件圖紙識別（如尺寸標注、公差要求），避免晦澀術語，新手輕松理解；
  2. 實操演練（13 天）：在實訓車間上手操作設備，從 “開機調(diào)試” 到 “零件切割、打磨”，師傅 1 對 1 糾正動作，確保掌握核心操作，不怕學不會；
  3. 跟崗實戰(zhàn)（5 天）：跟隨老技術員參與真實生產(chǎn)，學習流程銜接、數(shù)據(jù)記錄、基礎質(zhì)檢，培訓后能獨立完成簡單零件加工，快速上崗無壓力。
• 設備維護崗?30 天帶薪特訓：
  1. 理論鋪墊（10 天）：講解機械設備構造（電機、液壓系統(tǒng)）、常見故障類型（部件松動、線路接觸不良）、巡檢標準，結合 “故障案例 + 解決方案” 理解邏輯，新手易吸收；
  2. 工具實操（15 天）：練習萬用表 / 扳手等工具使用，學習 “部件更換、線路對接、設備參數(shù)調(diào)試”，掌握 “看外觀、聽聲響、測數(shù)據(jù)” 的診斷方法；
  3. 現(xiàn)場實戰(zhàn)（5 天）：協(xié)助處理設備小故障（如更換軸承、修復簡單線路），記錄維護過程，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓期工資全額發(fā)放，學技賺錢兩不誤。

3. 保底 7500 穩(wěn)拿，熟手加薪憑實力

• 新手收入有保障：月薪保底 7500 元起（含基礎工資 + 技術津貼 + 全勤獎），試用期薪資全額發(fā)放（無 “八折試用” 套路），每月 10 號準時到賬，薪資明細（基礎工資、津貼、獎金）透明可查，哪怕是剛入門的新手，只要按要求完成工作，就能拿滿保底薪資，賺錢不心慌。
• 熟手加薪憑硬實力：
  • 機械生產(chǎn)崗：能獨立加工復雜零件（如異形件、高精度配件）、合格率超 99.5% 者，額外享 “生產(chǎn)能手獎”（300-600 元 / 月）；年度參與 “技術標兵” 評選，獲獎后薪資直接上浮 10%，熟手綜合收入可達 9000-13000 元；
  • 設備維護崗：能獨立解決液壓系統(tǒng)故障、PLC 基礎調(diào)試、電機維修等復雜問題者，加發(fā) “維修績效獎”（400-800 元 / 月）；累計 3 次解決關鍵故障，可申請薪資晉級，技術越硬、貢獻越大，收入漲幅越可觀，憑實力賺錢更踏實。

4. 包吃住零成本，工資純攢錢

• 免費住宿：提供 2-4 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺和定制衣柜），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即??；宿舍距離廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，通勤零成本，不用花房租。
• 免費三餐：食堂每日供應 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（如周一北方餃子、周五南方米粉）；不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費，工資到手全攢下，存錢無壓力。

5. 崗位剛需穩(wěn)定，長期發(fā)展有底氣

• 機械生產(chǎn)崗對接汽車零部件、工業(yè)設備配件等長期訂單，全年生產(chǎn)穩(wěn)定，無 “停工待崗” 風險，學會技術后可橫向適配多行業(yè)（如汽車、機械、高端制造）；
• 設備維護崗負責生產(chǎn)線設備 “健康管理”，只要有生產(chǎn)就需要維護，職業(yè)生命周期長，積累 3-5 年經(jīng)驗可晉升技術主管，甚至成為行業(yè)稀缺的設備專家，長期安穩(wěn)發(fā)展有奔頭。

一、機械生產(chǎn)技術員崗位職責

1. 按生產(chǎn)計劃操作車床、銑床、磨床等設備，完成零件加工（如切割、打磨、鉆孔、攻絲），嚴格遵循操作規(guī)范，確保零件尺寸、精度符合圖紙要求；
2. 實時記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設備運行狀態(tài)），發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常（如零件瑕疵、設備異響、參數(shù)偏差）及時上報，協(xié)助技術團隊排查原因；
3. 參與零件質(zhì)量檢測，使用卡尺、千分尺、百分表等工具核對尺寸精度，確保產(chǎn)品合格率達標；
4. 協(xié)助做好設備日常清潔與基礎保養(yǎng)（如清理鐵屑、添加潤滑油、檢查設備螺絲緊固情況），保持工作區(qū)域整潔有序。

適合人群 二、設備維護技術員崗位職責

1. 每日按固定路線巡檢生產(chǎn)線設備（車床、輸送機、液壓系統(tǒng)、電機等），記錄溫度、轉速、壓力等關鍵參數(shù)，通過 “看外觀、聽聲響、測數(shù)據(jù)” 及時發(fā)現(xiàn)潛在故障（如部件松動、漏油、線路老化、參數(shù)漂移）；
2. 快速響應故障報修，1 小時內(nèi)到場處理，獨立或配合師傅解決基礎故障（如更換磨損零件、調(diào)試設備參數(shù)、修復簡單線路問題），確保設備停機時間≤2 小時 / 次，保障生產(chǎn)連續(xù)；
3. 按計劃開展設備定期保養(yǎng)（潤滑部件加油、清潔設備內(nèi)部、緊固螺絲、校準儀器），建立設備 “終身維護檔案”，記錄維護時間、故障類型、備件更換情況；
4. 協(xié)助整理故障處理案例，分享基礎維護技巧，配合團隊優(yōu)化設備保養(yǎng)計劃，降低故障率。

適合人群 【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對機械生產(chǎn)或設備維護工作有興趣，應屆生、轉行新手、有 1 年及以下相關經(jīng)驗者均可投遞，無經(jīng)驗可接受帶薪培訓；
2. 會基本手機 / 電腦操作（能記錄生產(chǎn) / 維護數(shù)據(jù)、查看操作手冊、簡單使用辦公軟件），做事認真細心，具備基本學習主動性（愿意跟著師傅學、照著規(guī)范做）；
3. 能適應車間工作環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風、照明、工業(yè)空調(diào)，部分崗位需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動（機械生產(chǎn)崗有設備輔助，維護崗以輕量操作為主），想找 “雙休 + 穩(wěn)定 + 賺錢” 優(yōu)質(zhì)崗者優(yōu)先。