工廠急補(bǔ)設(shè)備維護(hù)崗!專為想 “學(xué)技術(shù)、賺穩(wěn)錢、能出差見世面” 的求職者設(shè)崗,零基礎(chǔ)也能帶薪學(xué)真技,月薪保底 7000 元不打折,包吃包住解決生活顧慮,愿意出差還享額外補(bǔ)貼,福利全、成長快,想靠技術(shù)長期發(fā)展的,趕緊來占崗~
?? 崗位日常:帶薪學(xué)技,邊干邊成長
- 設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù):跟著學(xué)就能會
負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備(如流水線傳送帶、加工機(jī)床、智能分揀機(jī))的日常保養(yǎng) —— 按《設(shè)備維護(hù)手冊》給傳動部件加潤滑油、清潔濾網(wǎng)灰塵、緊固松動螺絲,每步操作都有圖文指引(像 “照著教程做”);保養(yǎng)工具(扭矩扳手、油槍、測溫儀)由工廠免費(fèi)提供,新手有 1 對 1 帶教,1 天學(xué)會基礎(chǔ)工具使用,3 天能獨(dú)立完成單臺設(shè)備保養(yǎng),邊干邊積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 - 故障輔助處理:協(xié)作中練本領(lǐng)
發(fā)現(xiàn)設(shè)備小故障(如異響、卡頓、參數(shù)異常),第一時(shí)間停機(jī)上報(bào),協(xié)助資深技術(shù)員排查問題 —— 比如用萬用表測電路通斷、用示波器看信號波形,簡單故障(如更換破損皮帶、重啟設(shè)備系統(tǒng))可在指導(dǎo)下獨(dú)立處理;復(fù)雜問題由團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決,不用獨(dú)自擔(dān)責(zé),在實(shí)操中逐步掌握 “故障定位、基礎(chǔ)修復(fù)” 技能,3 個(gè)月就能獨(dú)立應(yīng)對 60% 常見小故障,技術(shù)越練越硬。 - 出差支援:見世面漲經(jīng)驗(yàn)
若工廠外派支援合作廠區(qū)(多為周邊城市,車程 2-4 小時(shí)),需協(xié)助完成設(shè)備調(diào)試、故障維修等工作,出差期間有專人帶隊(duì),主要負(fù)責(zé)輔助操作與學(xué)習(xí);出差能接觸不同型號設(shè)備,學(xué)習(xí)異地廠區(qū)的維護(hù)經(jīng)驗(yàn),相當(dāng)于 “免費(fèi)參加技術(shù)交流”,邊工作邊拓寬技術(shù)視野,為長期成長打基礎(chǔ)。
?? 崗位要求:零基礎(chǔ)可投,愿出差優(yōu)先
- 年齡 18-45 周歲,學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)無限制,純新手、愿意出差者優(yōu)先,對機(jī)械、電子設(shè)備有興趣,愿意花時(shí)間學(xué)技術(shù)即可,不用懂復(fù)雜電路或編程;
- 做事認(rèn)真細(xì)致 —— 保養(yǎng)時(shí)不遺漏步驟(如潤滑油加量、螺絲緊固力度),排查時(shí)不忽視細(xì)節(jié)(如電線外皮磨損、部件松動),有 “想把技術(shù)學(xué)扎實(shí)” 的態(tài)度;
- 能接受長白班(9:00-18:00,中午休息 1.5 小時(shí)),每月可接受 2-3 次短期出差(每次 1-3 天,提前溝通行程,不強(qiáng)制遠(yuǎn)途),出差期間服從團(tuán)隊(duì)安排,遵守安全操作規(guī)范;
- 適應(yīng)工廠車間與出差環(huán)境(車間恒溫空調(diào),出差住合作廠區(qū)宿舍或連鎖酒店),工作時(shí)穿工廠免費(fèi)發(fā)放的工服與勞保鞋,不抵觸 “邊干邊學(xué)、偶爾出差” 的節(jié)奏。
?? 福利拉滿:學(xué)技賺錢兩不誤
? 薪資穩(wěn):7000 保底,越學(xué)越賺
月薪保底 7000 元,培訓(xùn)期全額發(fā)薪(不打折扣);學(xué)會 “設(shè)備基礎(chǔ)修復(fù)、故障定位” 技能后,薪資漲至 7500-8500 元;考取工廠免費(fèi)提供的電工證、設(shè)備維修工證后,每月額外補(bǔ)貼 500 元;愿意出差者,每次出差享 150 元 / 天差旅補(bǔ)貼(含餐飲、交通,實(shí)報(bào)實(shí)銷),綜合收入輕松超 8000 元,技術(shù)越硬、出差經(jīng)驗(yàn)越多,薪資越高。
? 帶薪學(xué)技 + 包吃?。荷盍阖?fù)擔(dān)
- 免費(fèi)帶薪培訓(xùn):入職即安排專屬帶教,從 “工具使用、設(shè)備結(jié)構(gòu)認(rèn)知” 到 “故障排查、基礎(chǔ)修復(fù)” 全教會,3 個(gè)月入門、6 個(gè)月熟練,還能免費(fèi)學(xué)進(jìn)階技術(shù)(如 PLC 基礎(chǔ)、智能設(shè)備調(diào)試),不用自己花培訓(xùn)費(fèi),零基礎(chǔ)也能放心學(xué);
- 吃住全免費(fèi):工廠食堂提供一日三餐(早餐粥 + 雞蛋 + 主食,午晚餐兩葷一素 + 湯,每周加水果 / 酸奶),不用自己花錢;員工宿舍 4-6 人間,配備空調(diào)、熱水、WiFi、洗衣機(jī),步行 10 分鐘到車間,當(dāng)天入職當(dāng)天安排,拎包即住,水電費(fèi)平攤(每月約 50-80 元);出差期間,住宿由工廠統(tǒng)一安排,餐飲按 100 元 / 天標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼,不用自己墊付。
? 出差福利 + 成長保障:邊干邊提升
- 出差額外補(bǔ)貼:除 150 元 / 天差旅補(bǔ)貼外,出差滿 3 天額外發(fā) 200 元 “辛苦獎”,年度出差滿 20 次,年底多發(fā) 1 個(gè)月薪資作為 “出差貢獻(xiàn)獎”;
- 技術(shù)成長路徑:明確進(jìn)階方向 —— 新手維護(hù)員(7000 起)→ 熟練維護(hù)員(8500 起,能獨(dú)立處理 80% 故障)→ 出差技術(shù)骨干(10000 起,負(fù)責(zé)帶隊(duì)支援)→ 維護(hù)主管(12000 起,管理 5-8 人團(tuán)隊(duì)),工廠訂單穩(wěn)定,設(shè)備維護(hù)崗是核心技術(shù)崗,不擔(dān)心被替代,學(xué)會的技術(shù)在行業(yè)內(nèi)通用,走到哪都有 “鐵飯碗”。