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?? 五大崗位任選：技術 / 基礎全覆蓋，總有適合你
1. 質量檢測崗（技術型）
日常工作：負責產品基礎質檢，如用卡尺核對零件尺寸、檢查外觀有無劃痕變形、記錄檢測數(shù)據(jù)，對照合格標準判斷是否達標，無需復雜分析，全程有明確模板可依；
上手難度：專屬帶教 1 天即可獨立操作，坐班為主，質檢室配備恒溫空調，無需往返車間、不涉及重貨搬運；
薪資范圍：7000-8500 元，熟手可根據(jù)檢測準確率提升薪資，適合想入門技術領域、做事嚴謹細致的求職者。
2. 設備維護崗（技術型）
日常工作：跟隨經驗豐富的技術人員學習生產設備保養(yǎng)（如添加潤滑油、緊固松動螺絲）、基礎故障修復（如更換易損部件、調試開關參數(shù)），定期巡檢設備運行狀態(tài)，復雜問題可協(xié)同技術組共同解決；
上手難度：提供 2 周帶薪培訓，無經驗也能快速入門，無需掌握高深電路知識，基礎工具使用方法簡單易懂；
薪資范圍：7500-9000 元，考取電工證后每月額外補貼 500 元，適合希望長期學技術、積累職業(yè)技能的求職者。
3. 生產技術員（技術型）
日常工作：協(xié)助優(yōu)化生產流程，調試設備運行參數(shù)、指導一線操作人員規(guī)范作業(yè)、記錄生產數(shù)據(jù)，新廠流程經過簡化，無需掌握復雜生產工藝；
上手難度：1 周即可熟悉工作節(jié)奏，有機會接觸智能產線，積累項目實操經驗，大專及以上學歷優(yōu)先（非相關專業(yè)也可投遞）；
薪資范圍：7200-8800 元，晉升路徑清晰，入職 3 個月表現(xiàn)優(yōu)秀者可競選技術小組長，適合想向技術管理方向發(fā)展的求職者。
4. 包裝作業(yè)崗（基礎型）
日常工作：坐班完成產品包裝，如裝盒、貼標簽、封箱等，配備膠帶機、自動打包器等輔助工具，流水線速度平緩（15 秒 / 件），每日包裝量固定，無需趕工；
上手難度：純新手 10 分鐘即可掌握操作方法，單箱產品重量不超過 3 公斤，操作輕松無壓力；
薪資范圍：7000-7800 元，薪資固定無折扣，適合想找輕松穩(wěn)定、工作節(jié)奏舒緩崗位的求職者。
5. 貨物搬運崗（基礎型）
日常工作：使用液壓叉車、地牛等工具搬運貨物（多為托盤裝載的小件物品，單托盤重量≤50 公斤），主要負責將貨物從入庫區(qū)轉運至貨架旁或從貨架轉運至出庫區(qū)，無需純人力扛運；
上手難度：免費提供叉車操作培訓，10 分鐘即可學會基礎操作，每日搬運次數(shù)≤20 次，體力中等即可勝任；
薪資范圍：7200-8200 元（含 200 元崗位補貼），適合能接受輕度體力工作、希望多掙薪資的求職者。
?? 直招要求：門檻低、好滿足，來就有崗
年齡 18-45 周歲，學歷、工作經驗無限制，純新手、短期工作、長期穩(wěn)定任職均可，能識別數(shù)字和簡單文字即可；
技術崗求職者需愿意學習、動手能力較強（設備維護 / 技術員崗位），或做事細致認真（質檢崗位），無需掌握專業(yè)術語，全程有帶教指導；
基礎崗求職者需按時到崗、認真負責，包裝崗避免漏貼標簽，搬運崗注意貨物防護，無需比拼速度、不強調高強度效率；
可接受長白班（8:00-18:00，中間休息 1.5 小時）或彈性輪班（具體可協(xié)調，夜班額外補貼 60 元 / 天），車間、倉庫均配備空調，工作環(huán)境整潔舒適。
?? 直招福利：7000 + 包吃住，當天安排不折騰
? 薪資穩(wěn)：7000 + 不打折
所有崗位月薪均 7000 元起，技術崗熟手最高可達 9000 元，每月 10 號準時發(fā)薪，從不拖欠，入職當天即開始計算薪資，無 “空窗期”；
? 吃住全免費：生活零成本
食堂提供一日三餐，早餐含粥、雞蛋、主食，午晚餐為兩葷一素 + 湯，每周額外供應水果，無需個人承擔餐費；
員工宿舍為 4-6 人間，配備空調、熱水、WiFi、洗衣機及獨立衛(wèi)生間，步行 10 分鐘即可到達工作崗位，當天入職當天安排住宿，拎包即可入??；
? 當天安排：入職不跑第二趟
面試通過后，當天即可簽訂勞動合同、領取工服、辦理宿舍入住，次日直接上崗，無需等待通知、不繁瑣流程，來即有崗；
? 額外保障足
入職滿 1 個月繳納五險，技術崗提供免費考證培訓（如電工證、質檢員證），培訓及考證費用全報銷，證書到手后可享額外薪資補貼；
每月發(fā)放勞保用品（手套、口罩等），搬運崗額外提供護腰，夏季發(fā)放 300 元 / 月降溫補貼，冬季發(fā)放 200 元 / 月取暖補貼。