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核心亮點：生產(chǎn)技術崗穩(wěn)賺有奔頭！生產(chǎn)設備維護技術員直招，可出差者保底 7000 元起薪寫入合同，全程帶薪學硬技能，福利覆蓋吃住 + 成長，3 個月即可晉升漲薪，技術越硬機會越多，適合 “想靠技術扎根、能靈活出差、求長期發(fā)展” 的求職者，招滿即止！
? 企業(yè)核心技術崗擴招：生產(chǎn)設備維護技術員，綜合月薪 7000-11000 元！負責車間生產(chǎn)設備保養(yǎng)、故障維修，可接受出差者優(yōu)先錄用，帶薪培訓 15 天即上手，直簽合同無中介，出差享額外補貼，技術崗晉升不拼關系拼能力，越干越有奔頭！
?? 生產(chǎn)設備維護技術員詳情（技術硬 + 有奔頭）
1. 崗位核心職責（實戰(zhàn)成長 + 出差增收）
? 日常工作內(nèi)容（技術積累 + 車間保障）
設備全周期保養(yǎng)：按標準化流程對生產(chǎn)線機械、流水線設備做清潔（專用工具擦拭）、潤滑（定量注油）、參數(shù)校準，記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù)（系統(tǒng)數(shù)字化存檔，操作規(guī)范）；
故障維修實操：處理設備常見故障（如電路調(diào)試、傳感器校準、部件更換），老技術員 1 對 1 帶教 “故障診斷口訣”，從基礎到復雜階梯式教學，新手 3 周可獨立處理簡單故障；
出差技術支援：可接受短期出差（每月≤7 天），前往合作廠區(qū)協(xié)助設備調(diào)試、緊急故障處理，現(xiàn)場有資深技術員帶隊，實戰(zhàn)積累跨廠區(qū)經(jīng)驗，為晉升鋪路！
? 技術崗核心優(yōu)勢（有奔頭不迷茫）
可出差多增收：出差享 “200 元 / 天補貼”（疊加基本工資），每月出差 5 天多賺 1000 元，出差任務隨技術升級難度提升，補貼同步上漲至 250 元 / 天；
晉升通道透明：技術員→維修組長→車間運維主管，每級晉升薪資漲 800-1500 元，考核看 “技術熟練度 + 帶教人數(shù) + 設備故障率”，達標即提拔，不用 “熬資歷”；
技術越硬越吃香：掌握核心維修技能后，可參與設備升級改造項目，拿項目獎金，技術成為 “鐵飯碗”，走到哪都有競爭力！
2. 薪資與優(yōu)厚福利（保底 7000 + 零開銷）
收入項目 崗位 / 技能階段 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（可出差者起薪） 7000-11000 元
維修績效獎 500-2000 元（按故障處理效率）
出差補貼 200-250 元 / 天（按技術等級）
技能補貼 300-800 元（持證上崗增發(fā)）
? 全福利覆蓋（工作生活雙保障）
吃住全免費：
住宿：4 人間宿舍（空調(diào) + WiFi + 獨立衛(wèi)浴 + 洗衣機），步行到車間 5 分鐘，首月免費發(fā)被褥四件套；
餐飲：三餐全免（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），車間配零食柜，加班提供免費夜宵，吃飯不花一分錢；
技術成長福利：干滿 3 個月報銷 “電工證 / 設備維修證” 考證費（2000 元），晉升前免費參加 “管理技能培訓課”，成長無成本；
出差無憂保障：出差期間住宿（品牌酒店）、交通、餐費全報銷，返程后 3 天內(nèi)結算補貼，不用自己墊付，輕松增收！
3. 帶薪培訓與晉升路徑（3 個月漲薪有奔頭）
15 天帶薪培訓（手把手教）：
基礎期（1-7 天）：學設備原理、安全規(guī)范、基礎保養(yǎng)（老師傅演示 + 實物實操，錯了當場糾正）；
進階期（8-12 天）：練故障診斷、維修工具使用（用真實設備模擬故障，手把手教排查步驟）；
實戰(zhàn)期（13-15 天）：跟隨老師傅進車間實操，獨立完成 3 項基礎任務即結業(yè)，培訓期按 7000 元 / 月發(fā)工資；
清晰晉升通道（技術硬晉升快）：
初級技術員（0-3 個月）：掌握基礎保養(yǎng)，可隨隊出差，月薪 7000-8000 元 + 200 元 / 天補貼；
中級技術員（3-6 個月）：獨立維修常見故障，能帶教新人，月薪 8000-9500 元 + 250 元 / 天補貼 + 技能補貼；
維修組長（6 個月 +）：負責小組分工 + 制定保養(yǎng)計劃，月薪 9500-11000 元 + 管理津貼，技術硬晉升快，3 步實現(xiàn)薪資翻倍！
?? 技術崗長期發(fā)展（有奔頭不失業(yè)）
職業(yè)尊嚴感強：穿技術工服，被稱為 “師傅”，車間生產(chǎn)依賴技術支持，工作受重視，比流水線更有成就感；
抗風險能力高：生產(chǎn)設備維護是企業(yè)剛需崗位，訂單波動不影響崗位穩(wěn)定性，技術在手不怕失業(yè)；
跨界發(fā)展廣闊：掌握的設備維護技術適用于機械、電子、汽車等多行業(yè)，未來可跳槽至更高薪企業(yè)，職業(yè)選擇多！
?? 招聘要求（可出差 + 技術潛力優(yōu)先）
年齡 18-45 周歲，有無經(jīng)驗均可（帶薪培訓包教會，重點看學習意愿）；
身體健康，能接受短期出差（每月≤7 天，省內(nèi)為主，交通便利）；
動手能力強，對機械技術感興趣，愿意長期學技術、求穩(wěn)定發(fā)展；
急招 25 人，其中 “可出差儲備崗” 15 人（優(yōu)先晉升），每天減少 4 個名額，想找有奔頭技術崗的求職者速投！
?? 報名（技術崗有奔頭，保底 7000 + 福利全?。?br>攜帶身份證行李面試，當天安排住宿，可出差保底 7000 起，技術崗有奔頭！