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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理
- 制定研發(fā)團隊的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保研發(fā)方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，推動數(shù)字醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級。
- 負責(zé)研發(fā)團隊的組織架構(gòu)搭建與優(yōu)化，合理分配團隊資源，提升團隊整體效率與創(chuàng)新能力。
- 招聘、培養(yǎng)和激勵研發(fā)團隊成員，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)造力和執(zhí)行力的研發(fā)隊伍，營造積極向上的團隊文化。
2. 產(chǎn)品研發(fā)與項目管理
- 負責(zé)數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品的整體規(guī)劃與設(shè)計，包括但不限于醫(yī)療信息化軟件、遠程醫(yī)療系統(tǒng)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺等，確保產(chǎn)品符合市場需求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 主導(dǎo)重大研發(fā)項目的推進，制定項目計劃，協(xié)調(diào)各方資源，把控項目進度與質(zhì)量，確保項目按時交付并達成預(yù)期目標(biāo)。
- 與市場運營部門緊密合作，深入了解客戶需求，及時調(diào)整研發(fā)策略，提高產(chǎn)品的市場競爭力。
3. 技術(shù)研究與創(chuàng)新
- 跟蹤國內(nèi)外數(shù)字醫(yī)療領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)，組織開展關(guān)鍵技術(shù)研究與攻關(guān)。
- 建立完善的技術(shù)研發(fā)體系，規(guī)范研發(fā)流程與文檔管理，提升研發(fā)效率與質(zhì)量，確保研發(fā)成果的可復(fù)用性與可維護性。
4. 質(zhì)量控制與合規(guī)管理
- 建立嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，確保研發(fā)產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部質(zhì)量要求。
- 負責(zé)研發(fā)過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理，組織專利申請、技術(shù)秘密保護等工作，維護公司的技術(shù)優(yōu)勢與合法權(quán)益。
- 定期組織內(nèi)部技術(shù)評審與質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決研發(fā)過程中存在的問題，降低項目風(fēng)險。
二、任職要求
1. 碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備大型數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉數(shù)字醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢與技術(shù)應(yīng)用，對人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用有深入理解和實踐經(jīng)驗。
4.精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計等相關(guān)知識，具備良好的編程能力與算法設(shè)計能力，熟悉主流的開發(fā)工具與技術(shù)框架。
5.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的研發(fā)目標(biāo)。
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進行有效溝通與合作。
7.具備較強的問題解決能力與抗壓能力，能夠在復(fù)雜的研發(fā)環(huán)境中快速找到問題解決方案并推動項目進展。
8.具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識，能夠把握市場機遇，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級。
三、福利待遇：
1.基本工資+績效工資+獎金+各類津貼補助；
2.入職簽訂正式勞動合同，全額繳納五險一金；
3.可接收黨組織關(guān)系，發(fā)展黨員；
4.健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利；
5.享有周末雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期；
6.完善的薪酬福利體系，激勵性的獎勵政策；
7.豐富的培訓(xùn)成長機會，全方位提升綜合素質(zhì)。