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一、薪資待遇：
1.試用期無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提供住宿+晉升機(jī)制=綜合工資5000-8000元
2.公司每月有聚餐，每季度組織國(guó)內(nèi)著名景區(qū)旅游。
3.對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員提供住宿。
二、任職要求：
1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限。
2.經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者均可（有無(wú)均可）；
3. 能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)潛力；
4.不可有明顯紋身。
注：接受小白 沒(méi)經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)
三、崗位職責(zé)：
1.前期熟悉、了解公司的產(chǎn)品，轉(zhuǎn)正后協(xié)助公司中層管理者處理各種事務(wù)；
2.項(xiàng)目參與：參與公司項(xiàng)目，提升解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：逐步承擔(dān)管理職責(zé)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略，落實(shí)考核項(xiàng)目。
四、發(fā)展路徑：
1.短期：熟悉公司業(yè)務(wù)。
2.中期：承擔(dān)更多責(zé)任，參與管理決策。
3.長(zhǎng)期：晉升為部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)等高級(jí)管理職位。
五、職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、年底雙薪、五險(xiǎn)、包住、帶薪休假、試用期提前轉(zhuǎn)正、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
六、公司承諾：一經(jīng)錄用，無(wú)經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用，若你的簡(jiǎn)歷符合 公司崗位要求，最遲兩天內(nèi)給予您反饋，非誠(chéng)勿擾
職位亮點(diǎn)：月薪5--8K 公司包住宿 公司氛圍好 籃球愛(ài)好優(yōu)先考慮?。。?/div>