職位描述
4S店
1. 組建售后團隊，制訂新團隊培訓計劃，并落實執(zhí)行；
2. 學習工廠商務(wù)政策，確保返利最大化；
3. 帶領(lǐng)團隊完成公司、工廠的各項業(yè)績及管理目標；
4.監(jiān)督服務(wù)前臺接待流程、服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度達到要求；
5.及時處理售后客戶意見建議及客訴，針對客戶提出的意見建議進行整改措施制訂并落地；
6.協(xié)調(diào)售后各部門工作配合，推動售后整體工作；
7.制訂客戶招攬方案，并監(jiān)督落地，評估效果；
8.負責售后部現(xiàn)場管理工作的落實。
2. 學習工廠商務(wù)政策，確保返利最大化；
3. 帶領(lǐng)團隊完成公司、工廠的各項業(yè)績及管理目標；
4.監(jiān)督服務(wù)前臺接待流程、服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意度達到要求；
5.及時處理售后客戶意見建議及客訴，針對客戶提出的意見建議進行整改措施制訂并落地；
6.協(xié)調(diào)售后各部門工作配合，推動售后整體工作；
7.制訂客戶招攬方案，并監(jiān)督落地，評估效果；
8.負責售后部現(xiàn)場管理工作的落實。
工作地點
呼和浩特回民區(qū)領(lǐng)克中心(內(nèi)蒙古奧捷盈科)
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職位發(fā)布者
彭女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
內(nèi)蒙古奧捷華運汽車銷售服務(wù)有限公司蒙古奧捷集團成立于2002年，經(jīng)過20年的發(fā)展，現(xiàn)已形成以汽車經(jīng)銷與維修、投資管理為主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的集團化公司。集團員工500余人，是一支年輕化、專業(yè)化的團隊。公司在團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、福利待遇等方面始終堅持“以人為本，人性化管理”的理念。每年不定期安排員工參加公司、廠家、同行業(yè)的各類進修、培訓及專業(yè)學術(shù)交流，拓寬了視野，提升了專業(yè)技能水平，形成了一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。現(xiàn)呼和浩特市AITO授權(quán)用戶中心于2024年7月開始營業(yè)，誠邀行業(yè)內(nèi)各品牌精英加入...
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