崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并迭代運(yùn)營管理制度及流程規(guī)范,通過定期評審與修訂,確保體系符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2.通過組織年度經(jīng)營分析會、月度經(jīng)營分析會、周產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會等,推動跨部門RACI矩陣落地,解決資源沖突并提升協(xié)作效率。
3.基于運(yùn)營審計(jì)(基于運(yùn)營數(shù)據(jù)、運(yùn)營現(xiàn)狀評估)與專項(xiàng)檢查(如廉潔從業(yè)、食品安全),識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定整改措施,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管理。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定各業(yè)務(wù)部門KPI考核方案,跟蹤績效指標(biāo)達(dá)成,設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制推動運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5.協(xié)助構(gòu)建全價(jià)值鏈成本動態(tài)監(jiān)控體系,通過精細(xì)化核算、供應(yīng)鏈協(xié)同及資源優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)降低公司運(yùn)營成本,提升運(yùn)營效率。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有3年以上制造型企業(yè)運(yùn)營/人力資源/生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉運(yùn)營管理流程優(yōu)化、成本管控等工作,對體系有一定的認(rèn)知;
3.具備主導(dǎo)運(yùn)營管理工作的能力,熟悉原材料到加工出售的生產(chǎn)流程;
4.抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)管理、文書編寫能力。