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崗位職責(zé)

1. 對(duì)接抖音、快手等平臺(tái)達(dá)人，挖掘優(yōu)質(zhì)直播/短視頻帶貨達(dá)人資源，全鏈路跟進(jìn)合作洽談與執(zhí)行，助力達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2. 建立標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)人合作方法論，高效鎖定目標(biāo)達(dá)人并推動(dòng)合作落地；
3. 分析競(jìng)品直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略方案，提升帶貨競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 復(fù)盤(pán)達(dá)人直播效果，通過(guò)數(shù)據(jù)深度分析迭代策略，持續(xù)提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化；
5. 迭代達(dá)人合作策略，持續(xù)挖掘潛力渠道與頭部、腰部直播達(dá)人資源；
6. 多渠道拓展達(dá)人合作，重點(diǎn)聚焦頭部、腰部達(dá)人資源池搭建。

崗位要求

1. 具備1-2年及以上達(dá)人BD對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，有成功達(dá)人合作案例者優(yōu)先；公司農(nóng)產(chǎn)品成熟度高，源產(chǎn)地價(jià)格優(yōu)勢(shì)顯著，能快速實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破；
2. 擁有營(yíng)銷(xiāo)思維與創(chuàng)新意識(shí)，深耕直播行業(yè)，對(duì)電商直播玩法有獨(dú)到見(jiàn)解；
3. 具備現(xiàn)成直播達(dá)人資源與人脈者優(yōu)先，擅長(zhǎng)資源整合、商務(wù)談判，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4. 以結(jié)果為導(dǎo)向，過(guò)往業(yè)績(jī)是核心考量，不設(shè)大廠背景門(mén)檻。