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崗位職責(zé)：

1、人事模塊（不局限以下模塊，人事事項(xiàng)都會(huì)涉及）

1）人才選拔與招聘管理
- 主導(dǎo)全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer談判，確保人才引進(jìn)質(zhì)量；
- 建立人才評(píng)估體系，優(yōu)化面試工具與流程，提升招聘效率；
- 拓展并維護(hù)招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
2）員工關(guān)系管理
- 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同管理；
- 處理員工咨詢、投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
- 定期組織員工滿意度調(diào)研，提出改進(jìn)建議。
3）績(jī)效與薪酬輔助
- 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核方案，跟蹤執(zhí)行情況；
- 協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、假期管理及薪酬核算輔助工作。
4）員工發(fā)展與文化建設(shè)
- 參與制定員工激勵(lì)方案，策劃組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定及培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施；
- 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感。

2、行政事務(wù)管理
- 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及日常行政事務(wù)處理，確保公司對(duì)外形象及內(nèi)部溝通順暢；
- 統(tǒng)籌辦公用品采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷及后勤保障；
- 負(fù)責(zé)會(huì)議組織、紀(jì)要整理及文件歸檔；
- 維護(hù)辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等事務(wù)。

3、體系優(yōu)化與建設(shè)
- 協(xié)助參與公司體系搭建，優(yōu)化公司現(xiàn)有作業(yè)流程；
- 協(xié)助制定和完善公司相關(guān)人事行政制度。
任職要求：
? 學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），3年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
? 技能要求：
熟悉勞動(dòng)法及人事相關(guān)流程（招聘、入離職、合同管理等）；
熟練使用Excel、Word等辦公軟件，會(huì)使用考勤系統(tǒng)者優(yōu)先；
具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)銷及采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。
? 個(gè)人素質(zhì)：
細(xì)心、耐心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理多任務(wù)工作；
性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。