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簡單輕松，易上手，到點就走，不加班。
1、交通補貼、餐費補貼、節(jié)假日實物福利、學(xué)習(xí)成長基金、帶薪年休假；工作滿一年多一月固定底薪
2、定期組織生日派對和員工活動；
3、公司定期制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門激勵方案，包括現(xiàn)金、實物、活動等獎勵方式、提供多渠道晉升機會。
4、公司定期組織各類后備干部、業(yè)務(wù)技能等專業(yè)知識培訓(xùn)。