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1、負責餐廳的日常管理工作和總體事務，包括員工管理、客戶服務；
2、確保員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，提高客戶滿意度和忠誠度；
3、分析市場競爭情況，制定市場拓展計劃和營銷活動，監(jiān)督業(yè)務運營；
4、負責餐廳的人力資源管理，包括員工培訓、招聘和員工關(guān)系維護；
5、懂餐飲知識優(yōu)先考慮，不熱愛餐飲文化的慎投
任職要求：
1、3年以上酒店/餐飲/面館等經(jīng)理/店長的工作經(jīng)驗；
2、形象好氣質(zhì)佳，茶學、市場營銷、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的顧客思維、服務意識和親和力，能靈活處理店內(nèi)糾紛；
4、聰明靈活，有眼力見，會招呼客人；
5、良好的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。
薪資：包吃，底薪15k，住宿補貼5k，另有年底分紅獎金
工作時間：11-11，月休兩天，有年假（餐廳只做商務宴請，不做散客，日常休息時間比較富裕）
工作地點在外地，能接受長期在外的歡迎咨詢！