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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)研、立項(xiàng)、啟動(dòng)、驗(yàn)收全周期的管理，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)不同項(xiàng)目之間的協(xié)同、相關(guān)系統(tǒng)對(duì)接、集成開發(fā)管理； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，制定開發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付和落地執(zhí)行，管理干系人預(yù)期并保持一致； 3.負(fù)責(zé)熟悉掌握平臺(tái)類產(chǎn)品和服務(wù)，組織需求評(píng)審和變更評(píng)估，并準(zhǔn)確評(píng)估業(yè)務(wù)合理性和工作量； 4.負(fù)責(zé)基于里程碑計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)干系人進(jìn)行需求溝通、評(píng)估工作量和存在風(fēng)險(xiǎn)，定期對(duì)齊信息，確保項(xiàng)目上下游緊密銜接和完整交付； 5.負(fù)責(zé)關(guān)注數(shù)據(jù)度量，透明化項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)方向，推動(dòng)人工事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和工具化； 6.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)研發(fā)過(guò)程中的卡點(diǎn)和痛點(diǎn)，通過(guò)記錄和訪談復(fù)盤，主動(dòng)規(guī)劃并推進(jìn)流程的漸進(jìn)式優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，黨員嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)； 2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有終身的學(xué)習(xí)愿望和能力； 3.具有良好的職業(yè)道德及品行操守，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任； 4.國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、通信類等相關(guān)專業(yè)（留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得教育部相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），具備PMP證書優(yōu)先； 5.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的問題分析解決能力和系統(tǒng)的進(jìn)度把控能力，能獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，熟悉數(shù)據(jù)要素行業(yè)者優(yōu)先； 6.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。 8.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬?要求。