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3、高效辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，及時(shí)更新維護(hù)員工檔案，關(guān)注員工狀態(tài)，化解矛盾，營(yíng)造良好工作氛圍；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與文化，策劃并組織各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)，如生日會(huì)、拓展訓(xùn)練等，負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程籌備，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)，包括物資采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)等，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、康復(fù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，利于應(yīng)對(duì)工作相關(guān)問(wèn)題。
2、溝通協(xié)調(diào)：具備出色的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，善于傾聽(tīng)，能跨部門(mén)協(xié)作，有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
3、責(zé)任執(zhí)行：工作責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)；執(zhí)行力強(qiáng)，能迅速理解要求，高效完成任務(wù)，應(yīng)對(duì)壓力與緊急情況。
4、辦公技能：熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)分析能力，為決策提供支持。
5、經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)：有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、持有教師資格證或具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能更好適應(yīng)工作并提供針對(duì)性建議。