一、核心任職要求?
專業(yè)能力基礎?
精通光儲一體化基本方案設計邏輯與核心商業(yè)模式,能基于客戶需求(如園區(qū)、工業(yè)、市政等場景)快速匹配解決方案框架,為商務談判提供專業(yè)支撐。?
行業(yè)經驗門檻?
擁有至少 3 年光儲一體化領域商務談判、合作項目開發(fā)經驗,熟悉行業(yè)合作流程(如需求對接、方案溝通、合同簽訂等),具備成功推動項目落地的案例經驗。?
商務資源儲備?
擁有光儲一體化相關商務資源(如新能源項目方、園區(qū)運營方、電力服務商等),能快速激活資源網(wǎng)絡并轉化為合作機會。?
合同管理能力?
熟練掌握光儲一體化合同編制、修訂、審核全流程,能獨立制定合作模式標準合同模板;?
對合同中涉及的合作模式、權責劃分、收益分配等關鍵條款有精準把控,能識別并規(guī)避光儲項目常見風險點(如電價波動、容量超限、運維責任等)。?
市場運營與戰(zhàn)略能力?
具備市場策劃、商業(yè)模式創(chuàng)新、市場拓展及戰(zhàn)略布局能力:?
能結合行業(yè)趨勢(如政策導向、技術迭代、海外市場機會)制定區(qū)域或場景化銷售策略;?
擅長挖掘潛在市場需求,推動光儲一體化業(yè)務在新場景(如物流樞紐、海外缺電地區(qū))的落地。?
二、薪資待遇?
年薪 30 萬元以上(具體可根據(jù)候選人經驗與能力面議),另享項目提成、年終績效獎金及行業(yè)優(yōu)質福利。?
如果您符合上述要求,且渴望在新能源賽道實現(xiàn)職業(yè)突破,歡迎加入我們,共同打造光儲一體化領域標桿企業(yè)!?