職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師
崗位職責：
1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源與行政管理規(guī)劃，確保人力資源配置高效合理，行政管理體系順暢運行。
2、負責公司招聘體系的建立與優(yōu)化，關鍵崗位及日常招聘工作的組織與實施，確保人才梯隊建設滿足公司發(fā)展需求。
3、負責設計并實施員工培訓計劃，促進員工個人能力提升與公司戰(zhàn)略目標相契合，營造積極向上的學習氛圍。
4、根據公司管理要求，負責的薪酬體系與績效管理制度搭建，激勵員工追求卓越，實現個人與組織的雙贏。
5、負責處理員工投訴與建議，組織豐富多彩的團隊建設活動，增強企業(yè)凝聚力與歸屬感。
6、負責辦公環(huán)境管理、資產管理、日常行政事務處理及對外關系協(xié)調等工作，提升公司運營效率與形象。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上服務型企業(yè)人力資源及行政管理相關工作經驗，有旅游、酒店、養(yǎng)老、康養(yǎng)等服務行業(yè)管理經驗優(yōu)先。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理等實操能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊領導力及問題解決能力，能夠有效推動跨部門合作。
5、具備高度的責任心、職業(yè)道德及良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
6、熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
7、性格開朗，擅長溝通，具備卓越的協(xié)調與執(zhí)行能力，結果導向明確，團隊協(xié)作高效，富有親和力。
工作地點
重慶渝北區(qū)中渝香奈公館-6幢2003
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