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崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織實施員工培訓與發(fā)展計劃
5. 維護員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛
6. 負責公司行政事務及后勤保障工作
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)
2. 2年以上人事行政工作經驗
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協調能力
4. 具備較強的執(zhí)行力和團隊協作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力