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更新于 7月16日

酒店餐飲人力經(jīng)理

1.4-2萬

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展
崗位職責:
- 負責酒店餐飲部門的人力資源管理工作
- 建立并完善酒店餐飲團隊架構,制定人員招聘計劃
- 提高團隊績效,優(yōu)化員工關系,確保部門人力資源合理配置
崗位要求:
- 35歲以下, 能接受短暫出差
- 大專以上學歷
- 五年以上連鎖餐飲酒店工作經(jīng)歷
- 擅長溝通,有豐富的團隊組建和招聘經(jīng)驗

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)上海大廈

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職位發(fā)布者

郭守峰/人事經(jīng)理

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