崗位職責(zé):
1、建立并完善人力資源管理體系,側(cè)重招聘和績(jī)效管理;
2、組織制定及優(yōu)化公司規(guī)章制度及流程,并督促執(zhí)行;
3、協(xié)助設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人效;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效考核,組織員工績(jī)效面談;
5、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)定期出各類激勵(lì)方案。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,至少2年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn);
2、有100人以上規(guī)模工廠、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊的具體工作,擅長(zhǎng)績(jī)效板塊優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
PS:此崗位在制造基地上班,能接受再投遞簡(jiǎn)歷
工廠規(guī)模:150人
直接下屬:2-3人
工廠地點(diǎn):陽(yáng)江江城區(qū),提供食宿,單休