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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)體系搭建完成年度財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)；
、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)規(guī)劃和分析工作：制定預(yù)算、監(jiān)控執(zhí)行情況、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并為經(jīng)營(yíng)決策提供支持；
3、成本控制與預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定成本控制策略、審核供貨商結(jié)算、協(xié)助公司制定并執(zhí)行預(yù)算、有效控制成本。
4、項(xiàng)目及流程管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)流程優(yōu)化、確保收銀系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，負(fù)責(zé)與店面溝通財(cái)務(wù)流程，落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度。
5、合規(guī)性監(jiān)督：稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。
6、風(fēng)險(xiǎn)管控：通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)并預(yù)警基本的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
7、財(cái)務(wù)核算及分析：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及經(jīng)營(yíng)報(bào)表整理分析，定期向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并提出合理化建議。
8、稅務(wù)申報(bào)：及時(shí)了解稅務(wù)政策，合理降低稅金。
9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部人員進(jìn)項(xiàng)管理、培訓(xùn)。
10、資金管理：負(fù)責(zé)現(xiàn)金流精細(xì)化管控，統(tǒng)一調(diào)配，精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)公司的現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，有效防范現(xiàn)金流斷裂。
11、部門(mén)協(xié)作：對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策。
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行監(jiān)督：指導(dǎo)初級(jí)人員完成日常賬務(wù)處理及報(bào)表編制。
任職要求：
1、基本要求：35-45周歲、本科及以上學(xué)歷；
2、知識(shí)要求：會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先。熟知經(jīng)濟(jì)法、稅法等國(guó)家頒布的相關(guān)法律法規(guī)，具有全面的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理、預(yù)算管理、賬務(wù)處理知識(shí)；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉財(cái)務(wù)工作的整體流程，有連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、能力要求：有成熟的財(cái)務(wù)運(yùn)作及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控能力；具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力；具備團(tuán)隊(duì)管理的能力和領(lǐng)導(dǎo)力；熟悉各種財(cái)務(wù)軟件，對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)分析有豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、價(jià)值觀：堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心、正念利他、果敢、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；能把個(gè)人發(fā)展目標(biāo)同公司的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合；認(rèn)可并能踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀