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崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)調(diào)研與需求分析：深入研究用戶群體，調(diào)研各緯度需求，整理和分析調(diào)研結(jié)果，形成詳細(xì)的需求文檔，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供依據(jù)。確保產(chǎn)品功能和特性能夠滿足用戶；
2、定義和制定產(chǎn)品的定位和目標(biāo)用戶群體，建立和完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái)，收集、整理和分析與產(chǎn)品相關(guān)的各種數(shù)據(jù)，如用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；
3、制定產(chǎn)品的整體戰(zhàn)略和計(jì)劃，包括市場(chǎng)研究、競(jìng)爭(zhēng)分析、用戶需求調(diào)研等，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能符合標(biāo)準(zhǔn)，保持產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性
4、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)符合用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)；
5、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品性能，根據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品功能
任職要求：
1.具備出色的產(chǎn)品管理能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃和執(zhí)行
2.擁有良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展
3.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有持續(xù)追求，能夠在變化的市場(chǎng)環(huán)境中快速適應(yīng)并作出創(chuàng)新性決策
4、有三年以上產(chǎn)品經(jīng)理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；