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招聘商務BD:5名
工作內容：
1、搜集整理抖音、快手及視頻號平臺 KOL 、 KOC 資源，負責店鋪達人商務拓展，提高用戶粘性與直播電商轉化率，對新增量級和 GMV , ROI 負責；
2、負責根據店鋪情況、粉絲群體調性尋找潛力合作主播；對店鋪GMV銷售額負責，每月制定相應的銷售節(jié)奏和項目進度管理；
3、挖掘維護主流電商平臺主播資源，負責對接達人及渠道的選品團隊，跟進直播排期、直播效果和帶貨數(shù)據；
4、主播合作招商，完成紅人招商過程中的品牌介紹、商務條件溝通、合同簽訂、直播準備對接及跟進等相關工作；跟進直播中產生的各類問題，反饋處理并給予合理的解決方案；
5、關注競品直播項目動向，監(jiān)測并輸出相應對策；
6、定期復盤，并輸出分析報告。
任職資格：
1、大專及以上學歷，具有3年以上相關經驗，在 MCN 機構／廣告公司／ DP 運營商／品牌方有過達播任職經驗者優(yōu)先，資源突出者條件可以適當放寬；
2、在大健康類目，儲備良好的達人資源者優(yōu)先；
3、關注直播行業(yè)動態(tài)，對視頻號、抖音、快手平臺 KOL / KOC 運作機制熟悉，對業(yè)務發(fā)展方向能持續(xù)輸出合理數(shù)據優(yōu)化建議；
4、熟悉直播平臺、熱愛電商行業(yè)、應變能力強，具備良好的溝通技巧、協(xié)調能力以及商務談判技巧、策劃能力；
5、性格開朗，人品佳，執(zhí)行力強、適應快節(jié)奏，善于溝通和團隊協(xié)作，抗壓能力強。
（2）推動內容在抖音平臺上的傳播，提高內容的曝光度和影響力。
五、團隊管理與協(xié)作
1、團隊建設與管理
（1）負責企業(yè)抖音 BD 團隊的組建和管理，招聘、培訓和考核團隊成員。
（2）制定團隊的工作目標和績效考核制度，激勵團隊成員積極進取，提高工作效率。
2、內部協(xié)作與溝通
（1）作與企業(yè)內部各部門保持密切溝通和協(xié)作，共同推進抖音 BD 工作的開展。
（2）及時反饋合作項目的進展和問題，協(xié)調解決內部矛盾和沖突，確保工作的順利進行。
3、外部合作與交流
（1）與抖音平臺官方、MCN 機構、網紅達人等外部合作伙伴保持良好的合作關系，積極參與行業(yè)活動和交流，拓展業(yè)務渠道和資源