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更新于 9月5日

品控主管

8000-12000元·13薪

職位描述

養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)醫(yī)院
備注:此崗位為揚(yáng)州康養(yǎng)集團(tuán)旗下子公司(揚(yáng)州頤揚(yáng)健康養(yǎng)老管理有限公司)院辦招聘,有條件特別優(yōu)異者,薪資待遇面議。
工作內(nèi)容:
1、質(zhì)量管理體系建設(shè)與運(yùn)行:根據(jù)本院整體服務(wù)質(zhì)量狀況,組織制定質(zhì)量控制方案和服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)與計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。組織建立、維護(hù)并確保服務(wù)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
2、質(zhì)量監(jiān)控與檢查實(shí)施:監(jiān)控服務(wù)全程質(zhì)量,組織實(shí)施樓層月度服務(wù)質(zhì)量檢查,并對(duì)檢查數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。定期通報(bào)有關(guān)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量檢查結(jié)果,針對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題,制定糾正措施并組織實(shí)施。
3、團(tuán)隊(duì)管理與考核:領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
4、質(zhì)量培訓(xùn)、事故處理與質(zhì)量裁決權(quán):定期組織對(duì)全院?jiǎn)T工進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量管理制度及提高服務(wù)質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)影響服務(wù)質(zhì)量的不良行為或質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析,并提出處理意見(jiàn)。擁有對(duì)不合規(guī)或造成不良影響的服務(wù)質(zhì)量行駛否決權(quán),有權(quán)制止影響服務(wù)質(zhì)量的不良行為。
任職要求:
1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限。
2、具備5年及以上小中型機(jī)構(gòu)品控工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。
4、善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種分爭(zhēng)和矛盾,有較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

廣陵區(qū)揚(yáng)州康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

沈女士/人事

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