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更新于 9月5日
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采銷存內(nèi)勤主管

6000-9000元

職位描述

采銷存管理醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械
任職要求：
（1） 采購(gòu)管理
1. 制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)控訂單執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)物流及貨物保障供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足銷售需求，完成采購(gòu)指標(biāo)達(dá)成;
2. 優(yōu)化采購(gòu)成本，在采購(gòu)價(jià)格、付款方式、返利爭(zhēng)取、退換貨，投訴等方面能夠最大化維護(hù)公司利益;
3. 采購(gòu)合同及商務(wù)政策整理匯總，采購(gòu)指標(biāo)達(dá)成監(jiān)管，增加與廠家的溝通良好性，保證授權(quán)穩(wěn)定度，與廠家形成長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互利的合作關(guān)系；
4. 參與產(chǎn)品項(xiàng)目招投標(biāo)、響應(yīng)公司賬戶分配決策，授權(quán)書等相關(guān)資質(zhì)留檔保持及時(shí)更新；
5. 負(fù)責(zé)藥監(jiān)相關(guān)注冊(cè)，注銷，變更，數(shù)據(jù)錄入及檢查工作；

（2）倉(cāng)儲(chǔ)管理
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)整體的貨物儲(chǔ)備，主庫(kù)與分庫(kù)間的貨物轉(zhuǎn)運(yùn)供應(yīng)工作;
2. 掌握客戶需求，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)整體貨物的周轉(zhuǎn)率管理與提升;
3. 掌握商品屬性，負(fù)責(zé)貨物效期管理，降低貨物損耗;
4. 監(jiān)督出入庫(kù)流程，倉(cāng)庫(kù)要合理化布局和管理，提升工作效率，降低儲(chǔ)運(yùn)成本;
5. 負(fù)責(zé)組織貨物盤點(diǎn)工作，確保賬、物一致

（3） 銷售管理
1. 統(tǒng)籌訂單處理、單據(jù)核對(duì)、清單制作，數(shù)據(jù)錄入及檔案管理工作；
2. 網(wǎng)采確認(rèn)，輔助銷售市場(chǎng)文件類支持；
3. 主導(dǎo)供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化，提升信息化管理效率；
4. 銷售相關(guān)數(shù)據(jù)有效分析，輔助推動(dòng)銷售市場(chǎng)提升業(yè)績(jī)；

（4） 團(tuán)隊(duì)管理
1. 建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及績(jī)效考核。匯總各模塊數(shù)據(jù)，有效分析，上傳下達(dá)，做好監(jiān)管；
2. 制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)飛檢、庫(kù)存異常，集采等突發(fā)問(wèn)題。
3. 對(duì)接公司其他職能部門，確保采銷存鏈條數(shù)據(jù)一致性，事件有效落地；
二 、薪資福利：
1、公司提供五險(xiǎn)一金，周末雙休，生日及節(jié)假日福利，公司體檢，公司團(tuán)建等；
2、工資面議：
三、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲。
2、有醫(yī)療行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)于洪區(qū)致道合盛

職位發(fā)布者

于女士/經(jīng)理

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