崗位職責(zé):
1.招商策略制定
●根據(jù)購物中心定位及年度經(jīng)營目標(biāo),制定并執(zhí)行招商計(jì)劃,確保商戶組合的多樣性與互補(bǔ)性。
●定期分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及消費(fèi)者需求,優(yōu)化招商策略。
2.商戶資源拓展
●主動開發(fā)優(yōu)質(zhì)品牌資源,包括知名品牌、區(qū)域特色品牌及新興品牌,完成招商指標(biāo)。
●維護(hù)與現(xiàn)有商戶的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決招商過程中的問題,提升商戶滿意度。
3.商務(wù)談判與合同管理。
●負(fù)責(zé)商戶入駐談判,包括租金、分成比例、開業(yè)時間等核心條款的協(xié)商。
●起草、審核租賃合同及補(bǔ)充協(xié)議,確保條款符合公司利益及法律法規(guī)要求。
4.市場活動支持
●策劃并執(zhí)行招商推廣活動(如招商會、品牌對接會等),提升項(xiàng)目市場影響力。
●協(xié)助商戶完成開業(yè)籌備工作,包括動線規(guī)劃、裝修審批等。
5.數(shù)據(jù)與報(bào)告
●跟蹤招商進(jìn)度,定期輸出招商分析報(bào)告(如空置率、租金收入預(yù)測等),為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
●本科及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
●3-5年商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),有購物中心、百貨或綜合體項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力
●熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),對品牌資源(如零售、餐飲、服務(wù)類)有深入了解。
●優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及資源整合能力,能獨(dú)立完成從招商到簽約的全流程。
●具備市場分析能力,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招商策略。
3.附加要求
●熟悉《商業(yè)特許經(jīng)營管理?xiàng)l例》《租賃合同法》等相關(guān)法規(guī)。
●抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
帶薪年假、五險一金