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崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定城市級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)和方向。
負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)，包括市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)、項(xiàng)目交付等。
確保業(yè)務(wù)指標(biāo)（如收入、利潤(rùn)、客戶滿意度等）的完成。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：
管理40人以上的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，明確崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)效率和服務(wù)質(zhì)量。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3、客戶關(guān)系管理：
開發(fā)和維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。協(xié)調(diào)資源，提供定制化的企業(yè)服務(wù)解決方案，滿足客戶需求。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
收集并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和客戶體驗(yàn)。
5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展
崗位要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。
2、管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠管理40人以上團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高難度任務(wù)。熟悉團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和文化建設(shè)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升士氣和效率。
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)流程，了解相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。具備一定的行業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維能力。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力：
具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)和上級(jí)管理層高效協(xié)作。
能夠在復(fù)雜的利益關(guān)系中平衡各方訴求，推動(dòng)問題解決。
5、數(shù)據(jù)分析與決策能力：
具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)，能夠快速找到解決方案并決策執(zhí)行。