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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作,能獨(dú)立負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理、薪酬、員工關(guān)系工作；
5、員工關(guān)系維護(hù)；
6、辦公資產(chǎn)及用品的管理及采購(gòu)；
7、組織公司活動(dòng)的舉辦；
8、公司證照年審及管理，公章使用及登記管理。
9、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及客戶(hù)檔案管理；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上同人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有律所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂(lè)于助人；
5、熟練操作辦公軟件系統(tǒng)。
【福利待遇】
1、薪資面議、繳納五險(xiǎn)；
2、周末雙休，假期遵循國(guó)家法定節(jié)假日放假；
3、享受系統(tǒng)帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、重大節(jié)日福利，工作滿(mǎn)一年享有工齡工資及帶薪年假；