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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。
2. 拓展和維護(hù)招聘渠道，篩選、評(píng)估和邀約候選人。
3. 負(fù)責(zé)面試安排、組織與協(xié)調(diào)，跟進(jìn)面試流程，及時(shí)反饋面試結(jié)果。
4. 建立和完善人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
5. 協(xié)助處理其他人力資源相關(guān)工作，如員工入職手續(xù)辦理等。
任職要求：
1. 1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有人事招聘專(zhuān)員崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉招聘流程和渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力。
3. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 能適應(yīng)9:30-18:30的工作時(shí)間安排，合理利用月休6天自由調(diào)休，保證工作的高效完成。