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更新于 7月14日

人事主管(入職繳五險+大小休)

7000-10000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 昌東
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自媒體運營商/增值服務(wù)
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的人力資源需求及時引進(jìn)公司所需的各類人才,并推動各項計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)修訂和完善公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行,建立科學(xué)、規(guī)范的制度體系;
4、建設(shè)和完善公司培訓(xùn)體系做好員工規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè);
5、規(guī)范員工行為,樹立良好的企業(yè)形象,倡導(dǎo)積極向上的核心價值觀,推動企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)制定公司績效管理政策,并優(yōu)化完善績效管理機制,打造具有競爭力、凝聚力的企業(yè)團(tuán)隊;
7、組織制訂公司年度人事、行政各項費用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項開支,降低成本;
8、負(fù)責(zé)公司各類活動的組織、策劃和實施、規(guī)劃員工福利;
9、精減和優(yōu)化工作流程,提高工作效率,加強組織內(nèi)部溝通,打造高績效團(tuán)隊;10、負(fù)責(zé)改善、美化、優(yōu)化辦公環(huán)境,增強員工歸屬感,提高員工滿意度;
11、推動各項安全管理制度和措施的落實,提高全員安全防范意識,杜絕各類安全事故的發(fā)生;
12、負(fù)責(zé)公司重要通知公告的擬定及發(fā)布,組織建立和完善檔案資料管理;
13、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)以激勵性人才績效為管理方向,完善公司薪酬管理體系及薪酬核算;
14、負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的管理并處理員工勞動爭議和勞動糾紛;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
【任職資格】:
教育背景:本科及以上學(xué)歷;人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備人力資源管理師(如三級 / 二級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作要求:較強的管理能力、公文寫作能力,以及較好的組織協(xié)調(diào)能力;
經(jīng)驗:5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理模式者優(yōu)先。
態(tài) 度:態(tài)度端正,注重細(xì)節(jié),愛崗敬業(yè)。
薪資待遇:
入職即享受五險,薪資8-10k
加班有加班費
上班時間:
9點上班——6點30下班,中午休息1個半小時,大小休
福利待遇:
入職就繳納五險+享受國家法定節(jié)假日+帶薪年假+年終獎+生日福利+三節(jié)福利。
團(tuán)建聚餐、每周一次下午茶、零食多多。
公司屬于新興發(fā)展中行業(yè),并且勢頭迅猛,兩年時間已成為國內(nèi)行業(yè)top前三,現(xiàn)廣納人才,匯聚成峰,有的時候選擇更加重要,安青期待你們的加入!

工作地點

南昌青山湖區(qū)綠地集團(tuán)寫字樓-39棟3樓306

職位發(fā)布者

聶冰/人事經(jīng)理

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