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更新于 11月6日
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【新手可投】新廠當天安排 TPM 技術員：年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！

8000-10000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

安裝/調試維修/保養(yǎng)設備操作電子設備制造工業(yè)自動化電子/半導體/集成電路
【新手可投】新廠當天安排 TPM 技術員：年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！
新建制造業(yè)工廠直招無中介、緊急補 18 人缺口！TPM 技術員崗聚焦工廠設備全員生產(chǎn)維護（如設備巡檢、故障預防、保養(yǎng)計劃執(zhí)行），主打 “新廠紅利 + 新手友好 + 年底急招”，為求職者打造 “0 基礎入門 + 帶薪學技術 + 穩(wěn)定發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元（熟練后漲至 9000-11000 元）+ 上五休二（固定雙休不加班）+ 新廠當天面試當天安排住宿 + 包吃?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗，三餐免費）+ 入職即繳五險一金 + 干滿 2 個月享年終獎（最低 1200 元） ，無需 TPM 相關經(jīng)驗，1 個月系統(tǒng)化培訓即可上手，適合想進新廠穩(wěn)定發(fā)展、年底沖刺賺錢的求職者！
一、崗位核心：新手友好，“新廠急招 + 年底增收” 雙優(yōu)（一）0 基礎可投，新廠低門檻切入
徹底消除 “TPM 技術崗門檻高、新手不敢投” 的顧慮，輕松入職新廠：
  1. 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制：不強制要求設備維護、TPM 相關經(jīng)驗或專業(yè)，只要愿意學習設備維護知識即可投。核心學習內(nèi)容分 3 類：①TPM 基礎認知（了解全員生產(chǎn)維護理念、設備生命周期管理）；②設備巡檢執(zhí)行（按標準檢查設備運行狀態(tài)、記錄參數(shù)，識別異常）；③保養(yǎng)協(xié)助（配合執(zhí)行設備清潔、潤滑、緊固等基礎保養(yǎng)，預防故障），搭配新廠專屬培訓體系，新手 2 周可參與基礎工作。
  2. 新廠紅利多：新廠設備較新、故障少，工作強度適中；且新廠擴張期晉升機會多，后續(xù)可優(yōu)先晉升 TPM 主管、設備維護組長，職業(yè)發(fā)展起點高；同時新廠福利體系完善，住宿、餐飲等硬件設施全新，工作生活體驗好。
  3. 當天安排效率高：新廠急招流程極簡，面試僅 “簡單溝通 + 基礎能力確認”（如是否愿意動手、適應新廠節(jié)奏），全程不超過 1 小時，通過后當天即可領取全新宿舍鑰匙、辦理入住，免費提供床上用品，次日直接參與培訓，無 “等通知”“等報道” 環(huán)節(jié)。
（二）保底 8000 + 年底福利，沖刺增收無壓力
基礎保障與年底激勵兼顧，賺錢、生活兩不誤：
  1. 保底高薪不縮水：無論新手還是轉行求職者，入職即享 8000 元保底月薪，新廠無 “試用期薪資打折” 套路；熟練掌握 TPM 巡檢、保養(yǎng)計劃制定后，薪資自動漲至 9000-11000 元，技術越精收入越高。
  2. 包吃住省開支：新廠宿舍為 4 人間（全新家具），帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi，無需押金和房租；食堂提供一日三餐（早餐多樣選擇，午晚餐兩葷兩素一湯 + 水果），免費不限量，每月能省下 2500 + 元食宿費，賺的錢基本能全額存下。
  3. 年底福利同步享：無需等滿全年，干滿 2 個月即可享 1200 元年終獎，干滿 3 個月年終獎翻倍至 2400 元，疊加保底薪資，年底沖刺期月均收入可超 9000 元；同時入職即繳五險一金（按 8000 元基數(shù)），醫(yī)療、養(yǎng)老有保障，就業(yè)安全感拉滿。
二、核心職責：流程化操作，新手易上手
  1. 設備巡檢執(zhí)行：按新廠 TPM 巡檢計劃，每日對生產(chǎn)設備（如機床、流水線、電機）進行巡檢，檢查設備運行聲音、溫度、儀表顯示是否正常，記錄關鍵參數(shù)（如轉速、壓力），發(fā)現(xiàn)松動、異響等異常及時標記并上報。
  2. 保養(yǎng)計劃協(xié)助：配合制定設備保養(yǎng)周期表，按計劃執(zhí)行基礎保養(yǎng)工作（如清潔設備表面油污、添加潤滑油、緊固螺絲），確保設備處于良好運行狀態(tài)，減少故障發(fā)生率，保養(yǎng)后填寫《設備保養(yǎng)記錄》。
  3. 故障預防監(jiān)測：通過巡檢數(shù)據(jù)跟蹤設備運行趨勢，識別潛在故障風險（如部件磨損、參數(shù)異常），提出預防建議（如提前更換易損件）；協(xié)助整理設備故障案例，更新 TPM 維護手冊，提升團隊預防能力。
  4. 文檔記錄整理：每日匯總巡檢、保養(yǎng)數(shù)據(jù)，按新廠模板填寫《TPM 日報表》；定期整理設備維護檔案（如巡檢記錄、保養(yǎng)報告、故障處理記錄），按編號歸檔保存，便于后續(xù)追溯與分析。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，短期長期都劃算（一）薪資：保底高薪 + 年底激勵，收入清晰
薪資構成具體標準增收亮點基礎保底薪資固定 8000 元 / 月，新手不打折入門即享高薪，新廠薪資有保障技能漲薪熟練后漲至 9000-11000 元 / 月掌握 TPM 計劃制定、故障預防后自動漲薪全勤獎每月滿 26 天出勤，額外獎勵 300 元輕松達標，月薪直接多 300 元，增收無壓力年底年終獎干滿 2 個月 1200 元，干滿 3 個月 2400 元，以此類推新廠年底急招專屬福利，短期干也能拿
（二）福利：覆蓋生活與成長，新廠專屬保障
  • 技術成長福利：
    • 免費培訓：新廠提供 TPM 專業(yè)培訓（如設備故障預防、保養(yǎng)計劃制定），支持考取 “設備維護工程師（初級）” 證書，報銷培訓費、報名費；
    • 新廠資源：可接觸全新設備與先進 TPM 管理模式，積累行業(yè)稀缺經(jīng)驗，為后續(xù)發(fā)展打基礎。
  • 生活保障福利：
    • 住宿：新廠宿舍全新配置，免費提供床上用品，拎包入??；每月免費保潔 1 次，公共區(qū)域不用自己打掃；
    • 交通：新廠開通 3 條通勤班車線路（覆蓋周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) / 小區(qū)），無班車區(qū)域每月發(fā) 200 元交通補貼；
    • 物資支持：免費發(fā)放新廠定制工服、勞保鞋、手套等工作物資，入職零成本。
  • 額外關懷福利：
    • 節(jié)日福利：春節(jié)前發(fā)放新廠定制年貨禮盒（米面油 + 堅果 + 春聯(lián)），中秋發(fā)月餅禮盒；生日當月發(fā) 200 元購物卡；
    • 健康保障：新廠每年安排 1 次免費職業(yè)健康體檢（合作二級以上醫(yī)院），關注員工身體狀況；
    • 新廠補貼：入職前 3 個月，每月額外發(fā)放 500 元 “新廠適應補貼”，減輕初期生活壓力。
四、任職要求：低門檻，新手適配
  1. 年齡：18-40 周歲，身體健康（無高血壓、恐高癥、腰椎疾病，能輕微彎腰、搬運小型工具），無不良記錄。
  2. 能力：會基礎電腦操作（如 Excel 錄入數(shù)據(jù)、Word 編輯文檔），做事認真細致（巡檢數(shù)據(jù)需準確），有學習意愿，能遵守新廠安全規(guī)范。
  3. 適配人群：無 TPM 經(jīng)驗的新手、想進新廠穩(wěn)定發(fā)展的打工人、年底想沖刺賺錢的求職者、應屆畢業(yè)生（23-24 屆） ，學歷不限，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
  4. 急招優(yōu)勢：新廠缺口大，面試通過率高；無中介抽成，薪資直接發(fā)放；入職后有專人帶教，新手不用擔心 “沒人教、學不會”。
五、職業(yè)前景：新廠紅利，發(fā)展路徑寬
TPM 技術員是工廠設備管理核心崗，依托新廠紅利，后續(xù)可通過技能提升縱向晉升或橫向拓展：
1. 縱向晉升（管理 / 技術方向）
TPM 技術員（8000-11000 元）→ TPM 主管（13000-16000 元，統(tǒng)籌工廠 TPM 工作）→ 設備維護經(jīng)理（18000-22000 元，負責全廠設備管理）→ 生產(chǎn)運營總監(jiān)（25000 + 元，主導生產(chǎn)與設備協(xié)同）
2. 橫向轉崗（相關領域方向）
  • 轉設備維修工程師：專注設備故障維修，薪資 12000-15000 元；
  • 轉精益生產(chǎn)專員：結合 TPM 理念推進工廠精益改善，薪資 13000-16000 元；
  • 轉新廠籌建支持：參與其他新廠設備規(guī)劃與 TPM 體系搭建，薪資 15000-18000 元。
六、報名方式：新廠急招，當天安排
【新手可投】新廠 TPM 技術員名額僅余 10 個！年底急招 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！想進新廠拿穩(wěn)定高薪、年底沖刺賺錢 —— 選這個崗；想當天安排入職、無生活負擔 —— 趕緊報名；直招無套路，新廠名額滿即停招！

工作地點

九龍坡區(qū)重慶御傳新能源科技有限公司15

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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業(yè)務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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