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新能源頭部企業(yè)無中介直招、應屆生專屬通道！光伏鋰電池儲能生產(chǎn)技術崗專為 “想踩新能源風口、盼雙休穩(wěn)作息、求福利全落地” 的應屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應屆生無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 周末雙休 + 年度調(diào)薪（漲幅 8%-15%） ，負責光伏電站、鋰電池儲能系統(tǒng)的基礎運維、數(shù)據(jù)監(jiān)測與設備巡檢，工作流程標準化，1 對 1 導師帶教 2 個月獨立上手，應屆生優(yōu)先錄用，速投鎖定 “高薪 + 雙休 + 前景” 好崗！
一、崗位核心：應屆生優(yōu)先，雙休適配無壓力
（一）工作場景：舒適規(guī)律，應屆生易融入
場站 / 恒溫車間 + 固定雙休：
光伏電站：工作區(qū)域設遮陽休息區(qū)，以設備外觀檢查、數(shù)據(jù)記錄為主，無露天暴曬、無重體力勞動，戶外作業(yè)配防曬裝備；
儲能車間：23±2℃恒溫潔凈環(huán)境，聚焦鋰電池系統(tǒng)監(jiān)測，僅操作智能終端（平板 / 電腦），無需搬運設備。
作息標準：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時，含免費工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，應屆生可兼顧工作與生活（備考證書、陪伴家人），告別 “入職即內(nèi)卷”。
應屆生專屬支持：
入職即發(fā) “新能源應屆生入門包”（含光伏 / 儲能基礎圖文手冊、巡檢路線圖，復雜原理通俗化，如 “光伏板 =‘曬太陽發(fā)電的板’，儲能電池 =‘存電的大電池’”），配備智能監(jiān)測系統(tǒng)（數(shù)據(jù)異常自動彈窗提醒），導師前 1 周全程跟崗，手把手教基礎操作（APP 數(shù)據(jù)錄入、設備指示燈識別），應屆生 3 天熟悉流程、1 周獨立完成基礎任務。
二、核心職責：流程化操作，零經(jīng)驗也能做
數(shù)據(jù)監(jiān)測記錄：從智能系統(tǒng)讀取光伏組件發(fā)電量、儲能電池電壓 / 溫度、逆變器運行參數(shù)，按現(xiàn)成 Excel 模板錄入數(shù)據(jù)（僅填數(shù)字，如 “今日 A 區(qū)發(fā)電量 180kWh，電池溫度 24℃”），核對無誤后提交，無需獨立分析；
設備基礎巡檢：按既定路線檢查光伏板（無破損、無大面積灰塵）、儲能柜（指示燈亮綠燈 = 正常）、逆變器（散熱口無堵塞），用手機 APP 掃碼記錄巡檢結果，異常時拍照上傳系統(tǒng)，由技術主管處理；
技術輔助支持：協(xié)助清理光伏板表面浮塵（用專用輕便工具，無操作難度）、參與儲能系統(tǒng)充放電測試（按步驟點擊設備按鈕）、整理技術文檔（分類存檔巡檢記錄），會基礎電腦操作即可勝任；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守場站 / 車間安全要求（穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），參與每周安全培訓，協(xié)助張貼安全警示標識，保障自身與設備安全。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，應屆生待遇不縮水
（一）薪資：應屆生高起點，增長清晰
基礎薪資：月薪保底 8000 元，應屆生無經(jīng)驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），遠超同行業(yè)應屆生平均水平（同類型崗多 6500-7500 元）；
績效獎金：每月 300-800 元（按數(shù)據(jù)準確性、巡檢完整性發(fā)放），應屆生考核容錯率高（首次填錯記錄及時更正不扣分），按要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8300-8800 元；
年度調(diào)薪：入職滿 1 年按技能掌握情況調(diào)薪 8%-15%，掌握儲能調(diào)試、設備基礎故障排查技能后，薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長路徑明確。
（二）福利：包吃住 + 雙休，保障全到位
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費 4 人間應屆生公寓（帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租，無 “租房壓力”；
餐飲：免費一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設南北口味窗口，應屆生無需自己做飯，每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢下；
社保與雙休保障：
五險一金：入職當月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（不按最低標準縮水），應屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮；
雙休福利：周末固定休息，無調(diào)休、無強制加班，保障應屆生作息穩(wěn)定，平衡工作與個人生活；
應屆生專屬福利（當月兌現(xiàn)）：
健康福利：年度免費體檢（含新能源行業(yè)專項檢查，如輻射、電氣安全檢測）；
節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 500 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 300 元購物卡；
成長扶持：免費 1 個月應屆生專屬帶薪培訓（全程發(fā)薪，不扣費用），“理論 + 實操” 雙軌教學（教材無復雜公式，文科 / 理工科均能理解），1 對 1 練習工具使用，培訓后 100% 上崗，無 “淘汰” 風險。
四、任職要求：應屆生優(yōu)先，低門檻適配
2023-2024 屆應屆生（含?？?/ 本科），身體健康（無傳染性疾病、無恐高癥、無影響手部精細操作的疾病，如關節(jié)炎），無不良記錄；
學歷專業(yè)：大專及以上學歷即可（光伏、新能源、電氣、機電、自動化相關專業(yè)優(yōu)先，非相關專業(yè)企業(yè)提供專項培訓，零基礎也能學）；
能力要求：能聽懂導師簡單指令、會用智能手機（操作 APP / 拍照）、會基礎電腦操作（Excel 錄入）、認識基礎漢字，做事認真負責；
優(yōu)先條件：標注 “應屆生” 投遞者優(yōu)先篩選簡歷、優(yōu)先安排面試，有光伏 / 儲能相關實習經(jīng)歷者可優(yōu)先錄用。
五、職業(yè)前景：新能源風口，應屆生成長快
光伏鋰電池儲能是國家 “雙碳” 政策重點扶持領域，行業(yè)規(guī)模年均增長 30%+，人才缺口超百萬，應屆生入行即踩中風口，成長路徑清晰：
儲能技術助理（8000 元 / 月，應屆生起點）→ 2. 儲能技術員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升）→ 3. 技術主管（14000-17000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人團隊）→ 4. 儲能工程師（年薪 22 萬 +，負責系統(tǒng)優(yōu)化 / 項目對接）
晉升優(yōu)勢：80% 管理崗從應屆生中提拔，應屆生優(yōu)先參與核心項目，晉升周期縮短 20%；技能領域適配（光伏 / 儲能 / 新能源汽車電池管理），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達 20%-40%。
【應屆生優(yōu)先】光伏鋰電池儲能技術崗僅招 15 人，保底 8000 + 雙休 + 包吃住，五險一金待遇好！應屆生想零經(jīng)驗入新能源風口 —— 帶薪教；想雙休穩(wěn)作息 —— 福利全保障；趕緊投遞，開啟新能源好前程！