国产成人精品日本亚洲999,99久久久国产精品免费蜜臀 ,v一区无码内射国产,被调教的少妇雅芳1一19,国产成人a亚洲精v品无码

400-885-9898
更新于 9月12日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（廠區(qū)直招）：帶薪培訓(xùn) + 保底 8000，包吃包住 + 五險(xiǎn)一金，雙休速投！

8000-11000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣設(shè)備測(cè)試設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造
智能制造廠區(qū)無(wú)中介直招生產(chǎn)設(shè)備管理維護(hù)技術(shù)員，以 “低門(mén)檻學(xué)技術(shù) + 高薪穩(wěn)收 + 雙休顧家” 為核心，為 “想入行技術(shù)崗、兼顧生活與收入” 的求職者提供優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元（新手無(wú)經(jīng)驗(yàn)也享）+1 個(gè)月專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪不扣錢(qián)）+ 包吃包住零生活開(kāi)銷(xiāo) + 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 嚴(yán)格雙休制，負(fù)責(zé)廠區(qū)自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 個(gè)月獨(dú)立上手，想入職 “能攢錢(qián)、長(zhǎng)技能、不內(nèi)卷” 的穩(wěn)定技術(shù)崗，速投簡(jiǎn)歷！
一、崗位核心：直招無(wú)套路，雙休 + 帶薪培訓(xùn)零壓力（一）工作場(chǎng)景：恒溫車(chē)間 + 雙休穩(wěn)休，環(huán)境舒適
在 22-25℃恒溫潔凈車(chē)間工作，設(shè)備自動(dòng)化率 90%+，無(wú)重體力勞動(dòng)、無(wú)噪音干擾，100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假，不調(diào)休、不壓縮假期）。每日工作 8 小時(shí)，固定作息：早 8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），直招崗位明確 “不強(qiáng)制加班”，下班時(shí)間完全自主，告別 “996 內(nèi)卷”。車(chē)間配備安全防護(hù)設(shè)備（絕緣手套、護(hù)目鏡）、標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)及實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，維護(hù)任務(wù)輕量可控，新手無(wú)需獨(dú)自應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，帶薪培訓(xùn)易上手
  1. 日常巡檢：按廠區(qū)直招專(zhuān)屬的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡查清單” 檢查設(shè)備電路連接、傳感器狀態(tài)、機(jī)械部件緊固情況，記錄轉(zhuǎn)速、壓力等基礎(chǔ)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報(bào)警等異常僅需拍照上報(bào)組長(zhǎng)，無(wú)需獨(dú)立判斷故障原因；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)：使用專(zhuān)用工具完成設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、簡(jiǎn)單零件更換，操作步驟標(biāo)注清晰（如 “軸承潤(rùn)滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動(dòng)軸承組”），帶薪培訓(xùn)期間由 3 年以上經(jīng)驗(yàn)工程師 1 對(duì) 1 帶教，2 周即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)任務(wù)；
  3. 數(shù)據(jù)記錄：用廠區(qū)直招員工專(zhuān)屬電子模板填寫(xiě)維護(hù)日志，僅需錄入時(shí)間、設(shè)備編號(hào)、工作內(nèi)容（系統(tǒng)自帶選項(xiàng)，無(wú)需手動(dòng)輸入），會(huì)用手機(jī)或電腦基礎(chǔ)操作就能完成，無(wú)復(fù)雜計(jì)算；
  4. 技能學(xué)習(xí)：參與直招專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)（含設(shè)備原理、安全規(guī)范、工具使用），考核通過(guò)后逐步接觸 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂日常保養(yǎng)等技能，為后續(xù)晉升打基礎(chǔ)，技術(shù)成長(zhǎng)路徑清晰。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，直招福利全覆蓋（一）薪資：高薪打底，收入透明無(wú)套路
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，無(wú)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折（直招崗位無(wú) “試用期降薪” 套路），收入底線遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類(lèi)型新手平均薪資 6000-7000 元）；
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按設(shè)備完好率、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明，只要按流程完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
  • 技能加薪：每掌握 1 項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂保養(yǎng)、傳感器校準(zhǔn)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預(yù)期（如學(xué)會(huì) PLC 調(diào)試后，月薪直接達(dá) 8600+）；
  • 薪資發(fā)放：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（保底、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）可在企業(yè) APP 實(shí)時(shí)查詢(xún)（直招員工專(zhuān)屬權(quán)限），不押薪、無(wú)隱性扣減（如工裝費(fèi)、押金等）。
（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位
  • 食宿全包無(wú)負(fù)擔(dān)：
    • 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌、衣柜），部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），口味多樣（含辣 / 不辣窗口），滿足不同飲食需求，每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額攢存；
  • 專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)：入職即享 1 個(gè)月專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：
    • 理論課：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無(wú)復(fù)雜公式，零基礎(chǔ)也能理解）；
    • 實(shí)操課：在車(chē)間跟著工程師練習(xí)工具使用、設(shè)備巡檢與基礎(chǔ)維護(hù)（每人配專(zhuān)屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)）；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納）；年度免費(fèi)體檢（含職業(yè)健康篩查，如噪音、粉塵檢測(cè)）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
  • 雙休生活支持：免費(fèi)提供通勤班車(chē)（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書(shū)籍、健身器材），定期組織雙休團(tuán)建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。
三、任職要求：低門(mén)檻，直招新手友好
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響機(jī)械操作的肢體障礙），無(wú)不良記錄，能適應(yīng)廠區(qū)雙休 8 小時(shí)工作制；
  • 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可，無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻（帶薪培訓(xùn)幫你從零學(xué)起）；
  • 能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽(tīng)懂簡(jiǎn)單工作指令（不會(huì)可學(xué)，直招崗位安排專(zhuān)人耐心指導(dǎo)）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成維護(hù)任務(wù)，避免漏記巡檢數(shù)據(jù)等低級(jí)失誤；
  • 職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “廠區(qū)直招 + 雙休 + 技術(shù)成長(zhǎng)” 的崗位模式，愿意學(xué)習(xí)自動(dòng)化技術(shù)，無(wú)頻繁換崗計(jì)劃，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，發(fā)展有奔頭
  1. 清晰成長(zhǎng)路徑（直招員工優(yōu)先晉升）：
    自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月）→高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，負(fù)責(zé)復(fù)雜設(shè)備維護(hù)）→維護(hù)小組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組任務(wù)，雙休不變）→設(shè)備主管（年薪 25 萬(wàn) +）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 35 萬(wàn) +）；
    直招員工無(wú)需擔(dān)心 “中介崗無(wú)晉升”，認(rèn)真工作 1 年即可競(jìng)聘小組長(zhǎng)，晉升不看關(guān)系看能力；
  2. 行業(yè)紅利持續(xù)：
    自動(dòng)化是國(guó)家制造業(yè)升級(jí)核心方向（如 “中國(guó)制造 2025” 重點(diǎn)領(lǐng)域），未來(lái) 5-10 年設(shè)備維護(hù)人才需求年均增長(zhǎng) 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術(shù)在手無(wú)需擔(dān)心失業(yè)；
  3. 技能跨領(lǐng)域通用：
    掌握的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技能，可適配電子、汽車(chē)、新能源、醫(yī)療器械等多個(gè)高薪領(lǐng)域，未來(lái)即便換工作，也能快速獲得 8000 + 月薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。
自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（廠區(qū)直招）名額有限（僅招 25 人），雙休崗先到先得！想拿保底 8000 + 包吃住，還能免費(fèi)學(xué)技術(shù)？不用怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁不穩(wěn)定，廠區(qū)直招給你定心丸，趕緊投簡(jiǎn)歷！

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)新能源有限公司588

入職公司信息

  • 入職公司: 樂(lè)亞新能源科技（重慶）有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)天馬路141號(hào)(天星橋地鐵站2號(hào)口步行360米)新興家常菜(興宇花園店)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
公司主頁(yè)