工廠生產(chǎn)車間急補(bǔ)設(shè)備維護(hù)人手!專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的故障處理和日常保養(yǎng),零基礎(chǔ)也能來—— 免費(fèi)提供系統(tǒng)化技術(shù)培訓(xùn),從基礎(chǔ)操作教到獨(dú)立上手,月薪 9000 元起,還包吃包住、繳五險(xiǎn)一金,想學(xué)門技術(shù)穩(wěn)賺錢,趕緊搶名額!
?? 干些啥?跟著培訓(xùn)學(xué),上手超簡(jiǎn)單
- 日常保養(yǎng):按流程操作,不用懂復(fù)雜原理
每天給生產(chǎn)設(shè)備做基礎(chǔ)維護(hù),全有標(biāo)準(zhǔn)化步驟:
- 清潔:用專用工具擦設(shè)備表面粉塵、清理傳動(dòng)部件(如齒輪、鏈條)的碎屑,不用拆核心零件;
- 潤滑:按設(shè)備標(biāo)注的型號(hào)加潤滑油(有油量刻度提示,加夠就行),比如給軸承、導(dǎo)軌上油,培訓(xùn) 1 天就能熟練;
- 檢查:看螺絲松沒松、安全護(hù)欄牢不牢、指示燈亮不亮,拿著保養(yǎng)清單逐條核對(duì),打勾記錄就行,不用憑經(jīng)驗(yàn)判斷。
- 故障處理:先學(xué)小問題,復(fù)雜的不用擔(dān)責(zé)
設(shè)備出常見小故障(卡住、異響、指示燈閃),按培訓(xùn)教的步驟來:
- 先斷電,用工具查簡(jiǎn)單原因(比如零件卡住、線路接頭松),擰一擰、調(diào)一調(diào),或換備用小零件(保險(xiǎn)絲、密封圈);
- 遇到難處理的故障(電機(jī)壞、主板報(bào)錯(cuò)),不用自己修,拍照記錄后報(bào)主管,等專業(yè)人員來,1 周就能應(yīng)對(duì) 80% 以上小問題。
- 記錄臺(tái)賬:填基礎(chǔ)信息,不用復(fù)雜統(tǒng)計(jì)
每天花 15 分鐘填《設(shè)備維護(hù)表》,用工廠給的 Excel 模板,記清 “保養(yǎng)時(shí)間、設(shè)備號(hào)、故障類型、處理結(jié)果”,打字慢手寫也能行,不用算數(shù)據(jù)、不用寫報(bào)告。
?? 要啥條件?門檻低!零基礎(chǔ)也能投
- 18-45 歲,學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)全不挑,純新手、沒碰過設(shè)備也能來,只要愿意學(xué)、做事細(xì)心;
- 能看懂設(shè)備簡(jiǎn)單標(biāo)識(shí)(“電源”“急停” 按鈕、潤滑油型號(hào)),動(dòng)手能力不差(會(huì)用扳手、螺絲刀就行);
- 每天工作 8 小時(shí),中午歇 1.5 小時(shí),每月休 4 天,不用倒夜班,偶爾加班會(huì)提前說(加班按 1.5 倍時(shí)薪算,不強(qiáng)制)。
?? 福利實(shí)在!學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)收入,雙保障
? 薪資穩(wěn)拿 9K+:月薪 9000 元起,干熟了設(shè)備故障率低,每月能漲到 9500-10000 元(含績(jī)效);每月 10 號(hào)工廠直發(fā)工資,不拖欠、不扣雜費(fèi),工資條清晰可查。
? 系統(tǒng)化培訓(xùn)免費(fèi)學(xué):入職先給 10 天帶薪培訓(xùn)(不扣工資,還發(fā) 500 元補(bǔ)貼),從工具使用、保養(yǎng)流程到故障排查,一步步教,老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶,學(xué)會(huì)再獨(dú)立上崗,零基礎(chǔ)也不怕學(xué)不會(huì)。
? 五險(xiǎn)一金 + 包吃?。?/div>
- 保障全:入職就繳五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金),看病、養(yǎng)老、買房都有譜;
- 省開支:免費(fèi)住 4-6 人間宿舍(空調(diào)、熱水、WiFi 齊全,步行 10 分鐘到車間),免費(fèi)吃一日三餐(早餐粥 + 雞蛋 + 主食,午晚餐兩葷一素 + 湯),每月能省 2000 + 生活費(fèi)。
? 額外福利不摳門:每月發(fā)維護(hù)工具包(扳手、絕緣手套等),不用自己買;節(jié)日發(fā)購物卡(春節(jié) / 端午 / 中秋各 800 元),干滿 1 年加 500 元技術(shù)津貼,以后還能升設(shè)備主管,技術(shù)越老越吃香