智造未來缺人才!生產(chǎn)技術(shù)員(設(shè)備維護管理)熱招:保底 7500 + 雙休五險一金,帶薪培訓 + 包吃住,福利全新手可投
智能制造產(chǎn)業(yè)加速升級,核心產(chǎn)線技術(shù)人才缺口持續(xù)擴大!現(xiàn)面向全國緊急招聘生產(chǎn)技術(shù)員(設(shè)備維護管理),保底月薪 7500 元起 + 雙休制度 + 五險一金全繳,零基礎(chǔ)可帶薪學技術(shù),包吃住解決生活顧慮,福利覆蓋全、門檻友好,無論是想入門技術(shù)領(lǐng)域的新手,還是想扎根智造賽道的求職者,都能在這里找到穩(wěn)定發(fā)展的機會,速來搶占名額!
一、崗位核心:生產(chǎn) + 維護雙能,撐起智造一線
- 崗位名稱:生產(chǎn)技術(shù)員(設(shè)備維護管理)
- 工作場景:聚焦智能制造車間(覆蓋新能源、電子、高端裝備等領(lǐng)域),圍繞自動化生產(chǎn)線、精密加工設(shè)備、智能控制系統(tǒng)開展工作,既是生產(chǎn)流程的 “執(zhí)行者”(保障產(chǎn)量與良率),也是設(shè)備穩(wěn)定的 “守護者”(降低故障風險),是產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)的核心支撐
- 核心職責:
- 生產(chǎn)把控:按產(chǎn)線計劃規(guī)范操作核心設(shè)備,實時監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù)(溫度、轉(zhuǎn)速、產(chǎn)品精度等),發(fā)現(xiàn)參數(shù)偏移、設(shè)備卡頓等異常時及時調(diào)整,確保產(chǎn)量達標、產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī),同步記錄生產(chǎn)臺賬,形成完整數(shù)據(jù)記錄;
- 設(shè)備運維:制定設(shè)備日常巡檢、定期保養(yǎng)計劃,細致檢查機械部件(軸承、齒輪、密封圈)、電氣系統(tǒng)(PLC、傳感器、線路)狀態(tài),提前排除松動、磨損等故障隱患,保障設(shè)備完好率≥98%;
- 故障響應(yīng):快速處理設(shè)備小故障(如參數(shù)偏差、部件卡滯、線路接觸不良),協(xié)助技術(shù)團隊排查復雜問題,記錄故障處理過程與解決方案,形成可復用的維護經(jīng)驗庫,方便后續(xù)參考;
- 協(xié)同優(yōu)化:對接生產(chǎn)與維護團隊,反饋生產(chǎn)中設(shè)備適配問題(如操作不便、效率瓶頸),協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)工藝與維護流程,提出降本增效建議(如調(diào)整設(shè)備保養(yǎng)周期、簡化操作步驟)。
二、薪資福利:保底高薪 + 全保障,新手也能穩(wěn)享(一)薪資:7500 保底穩(wěn)拿,成長有空間
- 基礎(chǔ)薪資:保底月薪 7500 元起,無經(jīng)驗新手入職即享,試用期薪資不打折;有 1 年以內(nèi)生產(chǎn) / 設(shè)備維護經(jīng)驗者,綜合薪資可直接上浮 5%-10%(7800-8250 元 / 月起),經(jīng)驗不設(shè) “高門檻”;
- 績效獎金:每月根據(jù)生產(chǎn)達標率、設(shè)備維護效率、故障處理及時性發(fā)放獎金,金額 500-1200 元 / 月,新手只要按要求完成工作,就能輕松拿到基礎(chǔ)獎金,能力提升后獎金上限更高;
- 技能加薪:入職后參與帶薪培訓,每掌握 1 項核心技能(如特定設(shè)備基礎(chǔ)維護、生產(chǎn)參數(shù)簡單優(yōu)化)并通過考核,直接加薪 500-800 元 / 月,技術(shù)成長與薪資增長直接掛鉤,新手也能快速看到回報;
- 發(fā)放保障:每月 10 號準時發(fā)薪,銀行轉(zhuǎn)賬直達工資卡,薪資明細(基礎(chǔ)工資、獎金、補貼)線上可查,不押薪、不扣不明費用,收入穩(wěn)定有底氣,新手不用擔 “薪資套路”。
(二)福利:雙休五險一金 + 包吃住,生活無負擔
- 作息友好:嚴格執(zhí)行雙休制度,法定節(jié)假日正常休息,日常工作不強制加班(特殊情況需加班可申請調(diào)休),下班后時間完全自由,新手也能平衡工作與生活,不用擔心 “過度加班”;
- 社保齊全:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實際薪資基數(shù)參保,不按最低標準縮水,看病、養(yǎng)老、買房有兜底,新手也能享受完整權(quán)益;
- 帶薪培訓:入職安排 1-2 個月專項培訓(全程發(fā)全額薪資,不扣任何培訓費),由 5 年以上智造經(jīng)驗的資深技術(shù)員 1 對 1 帶教 —— 從設(shè)備操作規(guī)范、維護基礎(chǔ)技巧,到生產(chǎn)協(xié)同邏輯,手把手教到會,新手不用怕 “學不會”;
- 食宿全包:
- 餐飲:提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,葷素搭配,早中晚不重樣,無需自付飯費),加班額外提供免費夜宵(含主食、葷素菜、湯品),新手每月省下 800 + 餐費;
- 住宿:免費提供員工宿舍(4-6 人間,帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴,部分配備 WIFI 和洗衣機,拎包即可入?。率置吭率∠?1000 + 房租,生活壓力大減;
- 額外福利:年度免費體檢(覆蓋基礎(chǔ)健康篩查,關(guān)注新手身體健康)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補貼,200-500 元 / 次,新手入職即享)、生日福利(定制蛋糕券 + 專屬禮品)、工齡獎(工作滿 1 年每月加 300 元,逐年遞增),所有福利不搞 “新人歧視”,當月兌現(xiàn)。
三、任職要求:門檻友好,新手輕松達標
- 年齡 18-45 周歲,身體健康,無傳染性疾病,無不良工作記錄,能適應(yīng)智能制造車間工作節(jié)奏(以技術(shù)操作為主,無重體力勞動,車間恒溫潔凈);
- 學歷經(jīng)驗:初中及以上學歷即可,無生產(chǎn) / 設(shè)備維護經(jīng)驗的新手也可投遞,公司提供完整帶薪培訓體系,從零教起;
- 能力要求:具備基礎(chǔ)數(shù)字敏感度,能看懂簡單生產(chǎn)報表或設(shè)備標識(不會可學);動手能力較強,對機械、電氣設(shè)備有基本興趣,愿意主動學習技術(shù);
- 職業(yè)素養(yǎng):具備責任心與耐心,能認真完成生產(chǎn)與維護任務(wù);有積極學習態(tài)度,渴望通過技術(shù)入門,在智能制造領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。
四、職業(yè)前景:新手起步,未來有奔頭
- 行業(yè)前景穩(wěn):智能制造是國家重點扶持的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),未來 10 年人才需求持續(xù)增長,崗位穩(wěn)定性遠高于傳統(tǒng)行業(yè),新手入門后不用擔心 “行業(yè)衰退”,職業(yè)發(fā)展有 “靠山”;
- 成長路徑清晰:
- 技術(shù)線:生產(chǎn)技術(shù)員(設(shè)備維護管理)→高級技術(shù)員(獨立負責核心設(shè)備,月薪 10000-13000 元)→技術(shù)主管(統(tǒng)籌車間生產(chǎn)與維護,月薪 15000-18000 元)→技術(shù)經(jīng)理(年薪 25 萬 +);
- 優(yōu)勢:新手從基礎(chǔ)學起,逐步積累 “生產(chǎn) + 維護” 雙經(jīng)驗,每一步成長都有明確目標,不會 “迷茫無方向”;
- 技能價值高:掌握的智能制造設(shè)備操作與維護技能,適配新能源、電子、高端裝備等多個熱門領(lǐng)域,屬于行業(yè) “硬通貨”,新手入門后學到的技術(shù) “走到哪都有用”,職業(yè)生命周期長。
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