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崗位內(nèi)容：
1. 核算薪資、社保申報(bào)；
2. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題；
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備；
5. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
6. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量；
7. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
4. 對(duì)勞動(dòng)法非常熟悉，能夠深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；