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【崗位職責】
1. **業(yè)績攻堅與談單支持**：作為公司的“王牌銷售”，親自帶隊攻堅Top客戶，尤其在成交的關鍵環(huán)節(jié)，為銷售團隊提供專業(yè)的談單支持，直接提升大客戶成交率。
2. **團隊賦能與培訓**：負責銷售團隊的日常培訓、實戰(zhàn)演練與技能提升。提煉成功經(jīng)驗，構(gòu)建公司內(nèi)部的銷售話術庫、案例庫和培訓體系。
3. **流程優(yōu)化與策略制定**：優(yōu)化銷售SOP，制定清晰的銷售策略、目標及市場打法，并利用CRM數(shù)據(jù)進行過程管理和精準優(yōu)化。
4. **跨部門協(xié)同**：高效聯(lián)動咨詢、交付等部門，確保從銷售到交付的流程順暢，提升客戶體驗。
【任職要求】
1. 3年以上ToB或咨詢類銷售經(jīng)驗，有0-1銷售團隊搭建或賦能經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備極強的**顧問式銷售和復雜談判能力**，有豐富的**一線談單和成功案例**，能作為專家身份贏得客戶信任。
3. 具備出色的**培訓與輔導能力**，樂于分享，能有效賦能團隊成員成長。
4. 目標驅(qū)動，結(jié)果導向，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和流程優(yōu)化思維。
【福利待遇】
我們提供高于行業(yè)的薪酬包，為您的能力和價值支付溢價：
* **薪酬結(jié)構(gòu)**：**極具競爭力的底薪 + 高額團隊業(yè)績提成。
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* **成長賦能**：每年**≥2次**的外部頂尖銷售培訓或行業(yè)峰會參與機會，公司承擔全部費用。
* **彈性工作**：支持結(jié)果的彈性工作制，提供高效工作的一切資源支持。
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