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一、工作經(jīng)驗
1. 具有 5 年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，有健康管理、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)或非營利組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員。
（三）能力要求
1. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠引領(lǐng)團隊實現(xiàn)中心的目標。
2. 組織協(xié)調(diào)能力：善于組織各類活動和項目，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作伙伴的關(guān)系。
3. 溝通能力：具備出色的溝通技巧，能夠與不同層次的人員進行有效的交流。
4. 決策能力：在復(fù)雜的情況下能夠迅速做出明智的決策。
5. 創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新思維，能夠為中心的發(fā)展提出新的思路和方法。
6. 學(xué)習(xí)能力：能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。
（四）素質(zhì)要求
1. 責任心強，對工作認真負責，有敬業(yè)精神。
2. 具備良好的團隊合作精神，能夠與他人協(xié)作共同完成任務(wù)。
3. 有較強的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
4. 具有良好的職業(yè)道德和操守，保守中心的商業(yè)機密。
二、崗位職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1. 參與中心的戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為中心的發(fā)展提供前瞻性的建議和決策支持。
2. 根據(jù)中心的戰(zhàn)略目標，制定具體的工作計劃和實施方案。
3. 定期評估中心的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計劃。
（二）團隊管理
1. 領(lǐng)導(dǎo)秘書處團隊，明確團隊成員的工作職責和任務(wù)分工。
2. 制定團隊的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
3. 建立有效的績效考核機制，激勵團隊成員積極工作，提高工作效率。
（三）組織協(xié)調(diào)
1. 負責組織中心的各類會議、活動和項目，確保各項工作順利進行。
2. 協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進部門之間的協(xié)作與溝通。
3. 與外部機構(gòu)、合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系。
（四）項目管理
1. 負責中心核心項目的策劃、組織和實施，確保項目按時完成并達到預(yù)期目標。
2. 對項目進行全過程管理，包括項目的啟動、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。
3. 協(xié)調(diào)項目資源，解決項目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險。
（五）會員管理
1. 制定會員招募和管理策略，拓展會員數(shù)量，提高會員滿意度和忠誠度。
2. 建立健全會員管理制度，規(guī)范會員管理流程。
3. 組織會員活動，增強會員之間的交流與互動。
（六）宣傳推廣
1. 制定中心的宣傳推廣策略，提升中心的知名度和影響力。
2. 負責中心的品牌建設(shè)和維護，樹立良好的品牌形象。
3. 利用各種渠道進行宣傳推廣，包括線上線下媒體、社交平臺等。
（七）財務(wù)管理
1. 參與中心的財務(wù)管理工作，制定預(yù)算計劃，控制成本費用。
2. 監(jiān)督中心的財務(wù)收支情況，確保財務(wù)工作的規(guī)范和透明。