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更新于 11月7日

SMTQE質(zhì)量工程師

8000-10000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品質(zhì)工程師SMT電子元器件16949QE,IQA,FQA
  1. 崗位職責(zé)
    負(fù)責(zé) SMT 生產(chǎn)工廠生產(chǎn)線全流程質(zhì)量管控,聚焦貼裝、焊接核心環(huán)節(jié),主導(dǎo)處理虛焊、連錫、立碑、偏位、缺件、錯(cuò)件、焊錫空洞等 SMT 特有不良,通過 5Why、魚骨圖、8D 報(bào)告等工具追溯根源,制定并落地糾正 / 預(yù)防措施,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量問題閉環(huán)。
    搭建工廠 SMT 過程質(zhì)量管控體系,執(zhí)行首件檢驗(yàn)(FAI)、過程巡檢(IPQC),監(jiān)控貼片機(jī)、回流焊爐、AOI/X-Ray 等設(shè)備關(guān)鍵參數(shù)穩(wěn)定性,固化合格工藝參數(shù)并納入 SOP,防范批量質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
    推行工廠 SMT 質(zhì)量工具應(yīng)用,運(yùn)用 SPC 監(jiān)控貼裝良率、焊接良率、PPM 等核心指標(biāo),針對 BGA/QFN 等高危工序開展 FMEA 分析,制定防錯(cuò)方案;嚴(yán)格遵循 IPC-A-610 等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確缺陷判定閾值。
    聯(lián)動工廠研發(fā)、生產(chǎn)、采購、設(shè)備等跨部門,對接 PCB 設(shè)計(jì)可制造性(DFM)評審、供應(yīng)商元器件質(zhì)量整改、SMT 設(shè)備校準(zhǔn)維護(hù),協(xié)調(diào)解決跨環(huán)節(jié)質(zhì)量矛盾。
    主導(dǎo) SMT 生產(chǎn)工廠質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,針對高頻缺陷開展專項(xiàng)改善,優(yōu)化 AOI/X-Ray 檢測流程與參數(shù),提升檢測準(zhǔn)確率;組織工廠員工 SMT 質(zhì)量知識、缺陷識別、標(biāo)準(zhǔn)操作培訓(xùn),強(qiáng)化全員質(zhì)量意識。
    整理工廠 SMT 質(zhì)量數(shù)據(jù)報(bào)表,分析不良率趨勢,定期輸出質(zhì)量報(bào)告,提出持續(xù)改進(jìn)建議;遵循 IATF 16949 體系要求,落實(shí)汽車電子相關(guān)質(zhì)量管控流程。
    2.任職要求
    硬性要求
    大專及以上學(xué)歷,電子工程、機(jī)械制造、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2 年以上SMT 生產(chǎn)工廠質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 SMT 全工藝流程(貼裝、回流焊、檢測),能獨(dú)立處理 SMT 核心不良問題;具備汽車電子產(chǎn)品 SMT 質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    掌握 8D、5Why、FMEA、SPC 等質(zhì)量工具,熟悉 IPC-A-610 電子組件可接受性標(biāo)準(zhǔn),能看懂 BOM、Gerber 文件。
    了解主流 SMT 設(shè)備(雅馬哈、松下、西門子貼片機(jī),回流焊爐)、檢測設(shè)備(AOI/X-Ray)的基本原理與參數(shù)調(diào)控邏輯。
    熟悉 IATF 16949 質(zhì)量管理體系,持有 IATF 16949 內(nèi)審員證書、質(zhì)量工程師證書者優(yōu)先。
    軟性要求
    具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,邏輯清晰,能從設(shè)備、材料、工藝、人員等多維度排查質(zhì)量隱患。
    擁有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),適配工廠生產(chǎn)節(jié)奏,能高效推動質(zhì)量整改與項(xiàng)目落地。
    工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動,有責(zé)任心和持續(xù)改進(jìn)意識。
    薪資福利
    薪資范圍:8000-10000 元 / 月(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、技能熟練度靈活調(diào)整,優(yōu)秀者可面議)

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)鑫龍科技工業(yè)園-A棟311

職位發(fā)布者

唐曉宏/人事經(jīng)理

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