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一、崗位職責(zé)
1.定向部門工作：按個人專業(yè)、意向及公司安排，匹配特定部門，學(xué)習(xí)部門核心業(yè)務(wù)，完成日?；A(chǔ)工作，定期向部門負(fù)責(zé)人匯報成果與成長。
2.專項培訓(xùn)：參加公司及部門針對性培訓(xùn)，結(jié)合工作制定學(xué)習(xí)計劃，主動了解行業(yè)動態(tài)，提升崗位專業(yè)能力。
3.項目協(xié)作：參與部門重點項目，負(fù)責(zé)部分模塊任務(wù)，協(xié)助推進項目落地，可提優(yōu)化建議。
4.溝通配合：與部門同事協(xié)作完成任務(wù)，對接其他部門協(xié)調(diào)資源，參與團隊活動，增強凝聚力。
二、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上應(yīng)屆生，優(yōu)先匹配目標(biāo)部門相關(guān)專業(yè)。
2.能力：會用 Office，有溝通、邏輯分析能力，相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強、能快速融入工作。
3.素質(zhì)：有責(zé)任心、能抗壓，認(rèn)同團隊協(xié)作，對目標(biāo)部門工作有興趣和規(guī)劃，契合公司文化。
4.能接受短期出差。