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高薪聘請汽車銷售總監(jiān)

1.2-2萬
  • 福州倉山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理新能源汽車汽車4S店/經銷商
核心職責:
  1. 團隊從0到1:搭建高效銷售團隊,制定標準化銷售流程,建立新人帶教體系;
  2. 能力復制專家:主導銷售技能培訓,設計階梯式成長計劃,快速提升團隊戰(zhàn)斗力;
  3. 業(yè)績指揮官:制定銷售策略,分解目標并推動落地,確保銷量、利潤、客戶滿意度全面達標;
  4. 管理革新者:優(yōu)化團隊激勵制度,建立數(shù)據(jù)化考核體系,激發(fā)團隊狼性與凝聚力;
  5. 品牌開拓者:配合初創(chuàng)期市場推廣,打造本地化口碑,快速搶占市場份額。
? 硬實力:
  • 5年以上汽車銷售管理經驗,熟悉4S店運營全流程;
  • 有從0組建10人以上團隊的成功案例,擅長新人孵化與老將激活;
  • 精通銷售數(shù)據(jù)分析,熟練運用CRM系統(tǒng)優(yōu)化管理效率。
? 軟實力:
  • 具備“教練型領導”特質,能提煉方法論并快速復制人才;
  • 抗壓能力強,適應初創(chuàng)企業(yè)快節(jié)奏,善于在資源有限時破局;
  • 對市場敏感,能結合新能源/智能化趨勢制定差異化策略(根據(jù)品牌調整)。
  • 【為什么選擇我們?】
    ?? 成長紅利:初創(chuàng)企業(yè)快速上升期,提供股權/超額利潤分紅機會;
    ?? 決策自主權:扁平化管理,你的策略將直接決定業(yè)務方向;
    ?? 行業(yè)前沿:參與新能源/智能網聯(lián)汽車賽道(根據(jù)品牌調整),搶占未來先機;
    ?? 定制化培養(yǎng):定期與集團資深高管交流,定向提升戰(zhàn)略管理能力。
    工作時間:8:30-17:30(單休+帶薪年假、節(jié)日假期)
    福利:五險,帶薪年假,業(yè)績獎勵,節(jié)日福利

工作地點

福州市-倉山區(qū)-南三環(huán)路安德大廈西側約150米

職位發(fā)布者

楊先生/經理

剛剛活躍
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公司Logo福州中科瑞捷汽車銷售服務有限公司
捷途是奇瑞集團旗下的子品牌,成立于2018年,最初作為奇瑞的產品序列,后于2021年升級為獨立品牌,與奇瑞汽車、星途汽車并列成為集團的三大核心品牌。其定位聚焦"旅行+"市場,通過差異化的產品布局和生態(tài)建設,迅速躋身中國主流汽車品牌行列。銷量表現(xiàn)快速增長2024年全年銷量達56.8萬輛,同比增長80.3%,成為全球唯一成立6年即突破55萬輛銷量的中國車企。 2025年1月銷量58,162輛,同比增長35.4%,單月銷量超越哈弗(48,557輛),躍居中國SUV品牌前列。截至2025年,累計銷量突破150萬輛,海外市場覆蓋65個國家和地區(qū)。細分市場領先家庭旅行市場:捷途X70、X90系列累計用戶超100萬,連續(xù)31個月銷量過萬,長期占據(jù)大七座SUV銷量冠軍。越野旅行市場:方盒子車型(如捷途旅行者、山海T2)2024年銷量23萬輛,其中旅行者上市16個月銷量超20萬輛,成為細分市場標桿。新能源領域:山海系列2024年銷量近9萬輛,電動化滲透率逼近50%,混動車型如山海T2憑借長續(xù)航和性價比迅速占領市場。捷途憑借清晰的戰(zhàn)略定位、高性價比產品、技術背書和創(chuàng)新的生態(tài)營銷,在競爭激烈的市場中實現(xiàn)逆勢增長。其2025年目標銷量80萬輛,并計劃2026年突破百萬輛,劍指“全球第一電混越野品牌”。若持續(xù)深化“旅行?”戰(zhàn)略并加速新能源轉型,捷途有望進一步鞏固其市場地位。我們2023年成立的捷途汽車4s店,雖然是初創(chuàng)企業(yè),但是致力于對員工的培養(yǎng),以及標準化的工作流程,與伙伴們一同成長。
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