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1、根據(jù)每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績(jī)分解，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成每月招生指標(biāo);
2、對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行常態(tài)化內(nèi)部培訓(xùn)和管理，保證團(tuán)隊(duì)人員的成長(zhǎng)和穩(wěn)定;
3、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開拓新生資源，建立長(zhǎng)效客戶關(guān)系維護(hù)體系，配合做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)費(fèi)工作;
4、校區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)把控，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理;
5、組織并參與相關(guān)招生轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)推廣活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)保持與大區(qū)總部的良好溝通協(xié)作;