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崗位職責(zé)： 1、由公司前期組織新人培訓(xùn)，有師傅前期帶領(lǐng)熟悉工作環(huán)境，需要出外勤尋找有意向客戶，通過提供法律服務(wù)，讓目標(biāo)客戶委托我們代為處理法律糾紛，負(fù)責(zé)與意向客戶進(jìn)行溝通、邀約、跟進(jìn)、協(xié)助簽單，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)及老客戶關(guān)系的維護(hù)，包括但不限于民商事和刑事個(gè)案拓展、批量案件拓展、常年法律顧問拓展等。 2、做好業(yè)務(wù)進(jìn)行前后的調(diào)研工作，保證案件順利進(jìn)行。 3、及時(shí)分析相關(guān)市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)動(dòng)向，與律師相互配合組成案件成案。 崗位要求： 1、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有銷售能力，有上進(jìn)心，可以獨(dú)立談單優(yōu)先。 3、敢于表達(dá)，有良好的溝通能力，具有親和力。有責(zé)任心，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 4、注重團(tuán)隊(duì)合作，有著持續(xù)求知、不斷提升的學(xué)習(xí)意愿。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)性高，抗壓能力強(qiáng)。 6、底薪5000+高額提成，底薪+五險(xiǎn)+高額提成，穩(wěn)定員工月收入2萬以上。 培訓(xùn)體系： 新人入職免費(fèi)培訓(xùn)+各部門定期分享學(xué)習(xí)+總部晉升培訓(xùn)。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷。 2、提供高于同行業(yè)水平的薪酬，發(fā)展空間廣。 3、不定期游玩團(tuán)建、員工獎(jiǎng)勵(lì)等，保障員工工作的積極性和創(chuàng)造性。