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一、崗位職責(zé)?
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：深度洞察人力資源服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合公司發(fā)展愿景，制定具有前瞻性和可行性的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織各部門(mén)高效落地實(shí)施。在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，精準(zhǔn)把握方向，及時(shí)指導(dǎo)并解決重大核心及疑難問(wèn)題，確保to B、to G端各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)，開(kāi)拓to C端業(yè)務(wù)，達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.運(yùn)營(yíng)全面管理：全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升整體運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理體系和組織架構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)制定和完善基本管理制度及具體規(guī)章，確保公司運(yùn)營(yíng)有章可循、規(guī)范有序。?
3.人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定科學(xué)合理的人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員的全方位管理。積極開(kāi)展人才招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留工作，致力于打造一支高素質(zhì)、高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的人才團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。?
4.市場(chǎng)洞察與決策支持：定期收集人力資源服務(wù)行業(yè)政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶需求信息等，運(yùn)用科學(xué)的分析方法深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司高層的重大決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)建議，助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中把握機(jī)遇，制定精準(zhǔn)的市場(chǎng)策略。?
5.業(yè)務(wù)拓展與外部合作：負(fù)責(zé)公司外部業(yè)務(wù)拓展與管控工作，積極開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)和提升公司品牌形象，不斷拓展市場(chǎng)份額，提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和美譽(yù)度。建立并維護(hù)與高校、人才市場(chǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、獵頭公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，整合內(nèi)外部資源，為客戶提供一站式、一體化的人力資源服務(wù)解決方案，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：積極響應(yīng)董事長(zhǎng)的工作安排，認(rèn)真完成由董事長(zhǎng)授權(quán)或交辦的其他重要事項(xiàng)，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
二、任職要求?
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備為深入理解和有效開(kāi)展人力資源服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 10 年以上人力資源行業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人力資源及信息技術(shù)外包（ITO）、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、知識(shí)流程外包（KPO）和招聘流程外包（RPO）等領(lǐng)域有深刻的認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)流程，能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。?
3.專(zhuān)業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)分析、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目管理等多方面知識(shí)，具備全面的運(yùn)營(yíng)管理能力。能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，制定合理的成本控制策略，有效識(shí)別和防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，高效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司資源的優(yōu)化配置和效益最大化。?
4.核心能力：具備出色的商務(wù)談判、市場(chǎng)拓展及資源整合能力，能夠與各類(lèi)客戶、合作伙伴進(jìn)行有效溝通和合作，達(dá)成互利共贏的合作成果。擁有樂(lè)觀進(jìn)取、勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，高效解決問(wèn)題。思路清晰，具有高度的責(zé)任心，能夠獨(dú)立思考，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和果斷的決策能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出正確的決策，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向。?
5.職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)素質(zhì)高，高度認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展規(guī)劃，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，具備卓越的統(tǒng)籌管理能力，能夠有效整合各方資源，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。?
三、福利待遇?
1.薪資待遇：我們提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予豐厚的薪酬回報(bào)，充分體現(xiàn)您的價(jià)值。?
2.福利保障：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的福利保障體系，讓您無(wú)后顧之憂。同時(shí)，享有帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等豐富多樣的福利待遇。
3.職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為您提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。在這里，您將有機(jī)會(huì)參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展，不斷提升自己的能力和綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。?
4.團(tuán)隊(duì)氛圍：公司擁有一支年輕、專(zhuān)業(yè)、富有活力的團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化。在這里，您將感受到濃厚的團(tuán)隊(duì)氛圍，與優(yōu)秀的同事們共同奮斗，共享成功的喜悅。