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崗位職責：
1. 數(shù)據(jù)收集與整理
1） 收集公司各部門的數(shù)據(jù)信息，包括學員信息、課程信息、培訓效果反饋等。
2）對收集的數(shù)據(jù)進行分類、登記，建立電子檔案，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。
3）定期對數(shù)據(jù)進行清洗，去除重復、錯誤或無效的數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)存儲與備份
1） 負責公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理，設置自動備份及定期人工備份，采用多種備份形式及存儲方式確保數(shù)據(jù)安全。
2）定期檢查備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性，確保在系統(tǒng)故障時能夠快速恢復數(shù)據(jù)。
3、數(shù)據(jù)分析與報告
1） 對收集的數(shù)據(jù)進行分析，生成各類統(tǒng)計報表，如學員報名情況、課程受歡迎程度、培訓效果等。
2） 根據(jù)分析結果，為公司管理層提供決策支持，幫助優(yōu)化課程設置、教學安排和市場推廣策略。
4、數(shù)據(jù)安全與保密
1） 嚴格遵守數(shù)據(jù)保密制度，對重要業(yè)務數(shù)據(jù)進行妥善保存，防止數(shù)據(jù)外泄。
2） 定期對數(shù)據(jù)存儲設備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。
5、技術支持與培訓
1） 協(xié)助各部門解決數(shù)據(jù)管理過程中遇到的技術問題。
2） 定期對員工進行數(shù)據(jù)管理相關培訓，提高員工的數(shù)據(jù)意識和操作技能。
6、檔案利用與服務
1）根據(jù)需求提供檔案查詢、借閱、復制等服務，并做好登記。
2）協(xié)助相關部門調取檔案資料，支持業(yè)務或審計需求。
7、制度與標準建設
1）參與制定或修訂檔案管理制度、操作流程及規(guī)范。
2）監(jiān)督檔案管理標準的執(zhí)行情況，提出改進建議。
8、 日常行政管理
1） 負責辦公用品采購、管理和發(fā)放。
2） 維護辦公設備，確保正常運作。
9、 會議和活動組織
1）安排會議室，準備會議材料，記錄會議紀要。
2）組織公司內部活動，如年會、團建等。
10、 接待與溝通
1）接待來訪人員，處理電話、郵件等日常溝通事務。
2）協(xié)調各部門之間的行政事務。
11、 后勤保障
1）管理公司車輛，安排員工差旅和住宿。
2）確保辦公環(huán)境整潔、安全。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，工商管理或相關企業(yè)管理專業(yè)。
2. 具備 1-3 年行政類工作或者文秘類工作；
3. 熟練掌握 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具和軟件。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，能夠準確分析和解讀數(shù)據(jù)。
5. 工作認真細致、有責任心，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
6. 有較強的學習能力，能夠快速適應新的業(yè)務需求和數(shù)據(jù)處理要求。
7、形象氣質佳。
薪酬福利：
1、月休6天；
2、提供五險；
3、工資4-5k；
其他：定期組織團建活動；節(jié)假日禮品；帶薪技能培訓等。