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更新于 6月18日

醫(yī)療器械銷售主管

5000-10000元·13薪
  • 赤峰紅山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)院醫(yī)藥批發(fā)/零售
負(fù)責(zé)銷售工作落實 按時反饋銷售進(jìn)度,確保銷售指標(biāo)按計劃完成,確保銷售產(chǎn)品兩個工作日內(nèi)再醫(yī)院入庫、上賬。 收集所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)信息及競爭對手信息,分析上報。 開拓新市場,發(fā)展新客戶。 密切關(guān)注醫(yī)院寄售庫存,每周將效期小于1個月的品種進(jìn)行整理并及時處理。 每日拜訪醫(yī)療客戶,及時反饋客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量。 對民營的客戶需加強客戶經(jīng)營情況的關(guān)注。 每月15號之前對寄售品種進(jìn)行盤點并把盤點表原件返于銷售支持崗。 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款 負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收賬款的回款任務(wù),保證客戶應(yīng)收款在公司要求賬期內(nèi)。嚴(yán)禁個人以任何形式接收客戶回款 在客戶回款后,當(dāng)日在共享平臺進(jìn)行回款認(rèn)領(lǐng),及時告知訂單處理崗人員進(jìn)行核銷。 按公司要求與客戶進(jìn)行對賬工作,明確差異,當(dāng)月處理;當(dāng)月完成上月對賬明細(xì)表。 合同簽訂與資質(zhì)更新 按公司要求完成銷售合同、廉潔購銷合同的簽訂及授權(quán)委托書的更新。 配合質(zhì)量部提供客戶資質(zhì)更新、到貨簽收備案表和質(zhì)保協(xié)議更新。 培訓(xùn)與制度執(zhí)行 嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,要求完成公司及部門組織的安全管理、制度流程、風(fēng)險合規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范等培訓(xùn);培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司各項管理制度、“八項規(guī)定”、“九不準(zhǔn)”、警示教育《國家監(jiān)察》紀(jì)錄片、保密相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)信息安全等。 人員管理 對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行日常管理,如有問題,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。 對所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)員進(jìn)行指導(dǎo),培訓(xùn)。

工作地點

紅山區(qū)赤峰市醫(yī)院醫(yī)院

入職公司信息

  • 入職公司: 華潤內(nèi)蒙古醫(yī)藥有限公司
  • 公司地址: 呼和浩特賽罕區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛路45號綠地騰飛大廈C座9樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

袁鑫/人事經(jīng)理

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南京中質(zhì)人才科技有限公司
南京中質(zhì)人才科技有限公司成立于2019年5月,公司致力于藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā),主要從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源、教育咨詢等服務(wù),公司秉持集團一致理念,成為全球藍(lán)領(lǐng)的終生服務(wù)平臺,打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚高地,成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展引擎。本公司利用品牌優(yōu),勢,雄厚的實力保障,結(jié)合公司O2O模式,以及本公司強大的全國供應(yīng)鏈,成立至今先后服務(wù)南京英華達(dá),南京LG,蘇州華碩,蘇州達(dá)方,昆山仁寶,淮安臻鼎,徐州徐工等知名企業(yè),累計輸送人數(shù)3萬人次,在本省人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先的地位。業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個江蘇,致力于服務(wù)全江蘇企業(yè)人力資源深度服務(wù)的領(lǐng)跑者。近三年,我們一直秉持繼續(xù)調(diào)研走訪區(qū)域企業(yè),開發(fā)人力資源服務(wù)需求,整合產(chǎn)業(yè)資源,幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的各種人力資源問題,解決人員就業(yè)問題。創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品,繼續(xù)推進(jìn)人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合,繼續(xù)深入研發(fā)人力資源服務(wù)系列產(chǎn)品,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源支撐、保障。加強與國內(nèi)國外外知名企業(yè),世界500強企業(yè),區(qū)域大型企業(yè)合作,帶動區(qū)域行業(yè)發(fā)展,增加區(qū)域稅收。踐行社會責(zé)任,持續(xù)組織公益活動,為引才、育才、留才貢獻(xiàn)力量
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